環球熱消息：華平股份: 獨立董事關于第五屆董事會第十七次（臨時）會議相關事項的獨立意見

          華平信息技術股份有限公司             獨立意見

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   獨立董事關于第五屆董事會第十七次（臨時）會議

         相關事項的獨立意見

  華平信息技術股份有限公司（以下簡稱“公司”）已于2022年11月10日召開

第五屆董事會第十七次（臨時）會議，我們作為公司的獨立董事，根據《上市公

司獨立董事規則》《深圳證券交易所創業板股票上市規則》《深圳證券交易所上

市公司自律監管指引第2號——創業板上市公司規范運作》及公司《獨立董事工

作制度》《公司章程》等相關法律法規、規章制度的規定，我們對公司第五屆董

事會第十七次（臨時）會議中的相關議案發表如下獨立意見：

  一、關于2022年股票期權激勵計劃（草案）及摘要的獨立意見

劃的情形，公司具備實施本激勵計劃的主體資格。

股權激勵管理辦法》、《公司章程》等有關規定，符合公司的實際情況。

規定的任職資格，符合《深圳證券交易所創業板股票上市規則》規定的激勵對象

條件，符合《2022年股票期權激勵計劃（草案）》規定的激勵對象范圍，主體資

格合法、有效。

何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。

充分調動員工的工作積極性和創造性，提高公司的可持續發展能力，不存在損害

公司及全體股東利益的情形。

  綜上，我們一致同意《2022年股票期權激勵計劃（草案）》及摘要的相關

內容，并同意將該議案提交公司股東大會審議。

  二、關于2022年股票期權激勵計劃考核管理辦法的獨立意見

括公司層面業績考核和個人層面績效考核，符合《上市公司股權激勵管理辦法》、

《2022年股票期權激勵計劃（草案）》等有關規定。

現公司最終經營成果，樹立良好的資本市場形象。公司設定的考核目標已充分考

慮當前經營狀況及未來發展規劃等綜合因素。

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對象的工作績效做出較為準確、全面的評價。公司將根據激勵對象的個人績效考

核結果，確定激勵對象獲授的股票期權是否達到行權條件以及具體的可行權數

量。

能夠對激勵對象起到良好的激勵與約束效果。

     綜上，我們一致同意《2022年股票期權激勵計劃考核管理辦法》的相關內

容，并同意將該議案提交公司股東大會審議。

     （以下無正文）

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 （本頁無正文，為《華平信息技術股份有限公司獨立董事關于第五屆董事會

第十七次（臨時）會議相關事項的獨立意見》簽署頁）

    獨立董事:

            海福安           徐國亮          任   灝

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標簽： 獨立董事 華平股份