試用期間單位是否能夠隨意辭退員工（試用期被辭退能馬上結(jié)算工資嗎）

試用期間單位是否能夠隨意辭退員工

1、試用期可辭退勞動者的情形：在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;被依法追究刑事責(zé)任;其他情形。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

試用期被辭退能馬上結(jié)算工資嗎

試用期被辭退后可以馬上結(jié)算工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在試用期中除勞動者存在過失性辭退情形或者非過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

標(biāo)簽： 試用期間單位是否能夠隨意辭退員工 試用期被辭退能馬上結(jié)算工資嗎 試用期間 試用期被辭退