網(wǎng)絡(luò)主播合同和勞動(dòng)合同一樣嗎（網(wǎng)絡(luò)主播合同有法律效益嗎）

網(wǎng)絡(luò)主播合同和勞動(dòng)合同一樣嗎

主播合同與勞動(dòng)合同不一樣，從人身依附性上看，主播的直播地點(diǎn)、直播內(nèi)容、直播時(shí)長(zhǎng)、直播時(shí)間段并不固定，主播的直播行為也無(wú)法看出系履行主播公司的職務(wù)行為，主播公司基于合作關(guān)系而衍生的對(duì)主播作出的管理規(guī)定不應(yīng)視為雙方之間具有人身隸屬關(guān)系的規(guī)章制度。

這兩條法律條文可知，從經(jīng)濟(jì)收入來(lái)看，主播的直播收入主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播吸引粉絲獲得的打賞，主播公司并未參與主播的直播行為且無(wú)法掌控主播直播收入的多少，僅是依據(jù)其與主播、直播平臺(tái)之間約定的比例進(jìn)行收益分配，主播、主播公司雙方約定的保底收入也僅是雙方合作方式的一種保障和激勵(lì)措施，并不是其收入的主要來(lái)源。

《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

網(wǎng)絡(luò)主播合同有法律效益嗎

主播合同符合《民法典》第一百四十三條規(guī)定的條件，就具有法律效力。

根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。

違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。

標(biāo)簽： 網(wǎng)絡(luò)主播合同和勞動(dòng)合同一樣嗎 網(wǎng)絡(luò)主播合同有法律效益嗎 網(wǎng)絡(luò)主播合同 勞動(dòng)合同