新宙邦: 關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件成就的公告

證券代碼：300037       證券簡稱：新宙邦            公告編號：2023-068

債券代碼：123158       債券簡稱：宙邦轉(zhuǎn)債

              深圳新宙邦科技股份有限公司

(資料圖)

關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留

   授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件成就的公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛

假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

  ●本次解除限售的激勵對象共計 346 人，本次解除限售股份數(shù)量為 324.385

萬股，占截至 2023 年 6 月 20 日公司股份總數(shù)的 0.44%

  ●本次解除限售事項仍需向有關(guān)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，屆時將另行公告相關(guān)事

宜，敬請投資者注意。

  深圳新宙邦科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 6 月 24 日召

開第六屆董事會第四次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首

次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件

成就的議案》，董事會認(rèn)為公司 2020 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“2020 年

激勵計劃”或“本激勵計劃”）首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一

個歸屬期歸屬股份解除限售條件已成就，不存在不能解除限售的情形，董事會同

意公司按規(guī)定為符合解除限售條件的 346 名激勵對象辦理限制性股票解除限售

相關(guān)事宜?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

  一、2020 年激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                               《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

                      《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事

會辦理 2020 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨立董事對相關(guān)議案

發(fā)表了同意的獨立意見。

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                               《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

                      《關(guān)于核實公司<2020 年限制

性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單>的議案》。公司獨立董事對相關(guān)議案

發(fā)表了同意的獨立意見。北京市中倫（深圳）律師事務(wù)所出具了《關(guān)于公司 2020

年限制性股票激勵計劃（草案）的法律意見書》。

年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單》。在公示時限內(nèi)，公司個別

員工提出問詢，對此，公司監(jiān)事會經(jīng)了解后給出了書面回復(fù)和解釋，通過本次激

勵對象名單公示，公司監(jiān)事會未發(fā)現(xiàn)有關(guān)激勵對象人員有重大不符合公司激勵計

劃的反饋意見。2020 年 12 月 11 日，公司公告了《監(jiān)事會關(guān)于公司 2020 年限制

性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的審核意見及公示情況說明》，監(jiān)事會對

激勵對象名單進行了核查并對公示情況進行了說明。

了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                                  《關(guān)于公

司<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股

東大會授權(quán)董事會辦理公司 2020 年限制性股票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》，并披

露了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股

票情況的自查報告》。

監(jiān)事會第九次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票激勵計劃相

      《關(guān)于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股

關(guān)事項的議案》

票的議案》。公司獨立董事對該議案發(fā)表了獨立意見，認(rèn)為首次授予條件已成就，

激勵對象主體資格合法、有效，確定的首次授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對首次

授予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表核查意見，同意公司本激勵計劃首次授予

的激勵對象名單。

屆監(jiān)事會第十八次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首

        《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬

次授予價格的議案》

期歸屬條件成就的議案》《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》

《關(guān)于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議

案》。獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對首次授予部分第一個歸屬

期的歸屬名單進行了核查并發(fā)表了核查意見，監(jiān)事會對預(yù)留授予激勵對象名單進

行了核查并發(fā)表了核查意見。

會第二十三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首次及

預(yù)留授予股份授予價格和數(shù)量的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意

見。

事會第三十次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

                《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授

分第二個歸屬期歸屬條件成就的議案》

予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》和《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的

限制性股票的議案》。獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對 2020 年限

制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期的

歸屬名單進行核實并發(fā)表核查意見。

第三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首次及預(yù)留授

          《關(guān)于作廢 2020 年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未

予股份授予價格的議案》

歸屬的限制性股票的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見。

第四次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二

個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件成就的議案》。公

司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見。

     二、2020 年激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸

屬期歸屬股份解除限售條件成就的說明

  （一）歸屬條件成就的情況說明

   公司 2020 年激勵計劃采取的激勵工具為第二類限制性股票，首次授予日為

司召開第五屆董事會第三十七次會議和第五屆監(jiān)事會第三十次會議，審議通過了

《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬條件成就的

  《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成

議案》

就的議案》，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對 2020 年限制性股票

激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期的歸屬名單

進行核實并發(fā)表核查意見。具體內(nèi)容詳見公司于 2022 年 12 月 14 日在巨潮資訊

網(wǎng)披露的《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬條

      《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸

件成就的公告》

屬條件成就的公告》等相關(guān)公告。

   （二）解除限售條件成就的情況說明

   根據(jù)公司《2020 年激勵計劃》：“禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸

屬后其售出限制的時間段。本次限制性股票激勵計劃授予的限制性股票禁售期為

自歸屬日起的 6 個月”。公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸

屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票已于 2022 年 12 月 23 日完成歸屬登

記上市，截至 2023 年 6 月 23 日，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票禁售期已屆滿，解除限售

條件已經(jīng)成就。

   綜上，董事會認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個

歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件成就已經(jīng)成就，不存

在不能解除限售的情形，董事會同意公司按規(guī)定為符合解除限售條件的 346 名激

勵對象辦理 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予

部分第一個歸屬期歸屬的 324.385 萬股解除限售相關(guān)事宜。

   三、本次解除限售與已披露的激勵計劃存在差異的說明

   具體詳見公司于 2022 年 12 月 14 日在巨潮資訊網(wǎng)披露的《關(guān)于 2020 年限制

                            《關(guān)于 2020 年

性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬條件成就的公告》

限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告》中“關(guān)于

本次歸屬與已披露的激勵計劃存在差異的說明”中相關(guān)描述。

次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首次及預(yù)留授予股

份授予價格的議案》，鑒于公司于 2023 年 5 月 9 日披露了《2022 年年度權(quán)益分

派實施公告》，以公司現(xiàn)有總股本剔除已回購股份 2,237,800 股后的 743,466,375

股為基數(shù)，向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利 5 元（含稅），根據(jù)《上市公司股權(quán)

激勵管理辦法》以及公司《2020 年激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)對 2020 年限

制性股票激勵計劃授予價格進行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后首次授予價格為 21.98 元/股，

調(diào)整后預(yù)留授予價格為 36.23 元/股。

      除上述情況外，本次解除限售情況與公司已披露的《2020 年激勵計劃（草

案）

 》相關(guān)內(nèi)容不存在差異。

      四、2020 年激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸

屬期歸屬股份解除限售的具體情況

股份總數(shù)的 0.44%，其中首次授予部分第二個歸屬期歸屬股票數(shù)量為 295.11 萬

股，預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票數(shù)量為 29.275 萬股

歸屬期涉及激勵對象 301 人，預(yù)留授予部分第一個歸屬期涉及激勵對象 64 人，

                                      第二個解除

                         獲授的限制

                                      限售期可解   占獲授限制性股

 序號       姓名      職務(wù)     性股票數(shù)量

                                      除限售數(shù)量    票數(shù)量的比例

                          （萬股）

                                      (萬股)

中基層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

        人員                 861.3       258.39     30%

      （294 人）

        合計（301 人）          983.7       295.11     30%

  注 1：上表中獲授的限制性股票數(shù)量為 2021 年度權(quán)益分派實施完成后經(jīng)調(diào)整后的數(shù)量。

  注 2：上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅統(tǒng)計本次實際解除限售人員。

  注 3：以上合計數(shù)據(jù)與各明細(xì)數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系四舍五入所致。

                                      第一個解除

                          獲授的限制

                                      限售期可解     占獲授限制性股

 序號     姓名          職務(wù)    性股票數(shù)量

                                      除限售數(shù)量      票數(shù)量的比例

                           （萬股）

                                      (萬股)

中基層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

       人員                  64.08       29.275    45.69%

      （64 人）

        合計（64 人）           64.08       29.275    45.69%

  注 1：上表中獲授的限制性股票數(shù)量為 2021 年度權(quán)益分派實施完成后經(jīng)調(diào)整后的數(shù)量。

  注 2：上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅統(tǒng)計本次實際解除限售人員。

     五、監(jiān)事會、獨立董事和中介機構(gòu)意見

     （一）監(jiān)事會意見

     根據(jù)公司《2020 年激勵計劃》：“禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸

屬后其售出限制的時間段。本次限制性股票激勵計劃授予的限制性股票禁售期為

自歸屬日起的 6 個月”。公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸

屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票已于 2022 年 12 月 23 日完成歸屬登

記上市，截至 2023 年 6 月 23 日，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票禁售期已屆滿，解除限售

條件已經(jīng)成就。

  綜上，監(jiān)事會認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個

歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件已成就，不存在不能

解除限售的情形。監(jiān)事會同意公司按規(guī)定為符合解除限售條件的 346 名激勵對象

辦理 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第

一個歸屬期歸屬的 324.385 萬股解除限售相關(guān)事宜。

  （二）獨立董事意見

  根據(jù)公司《2020 年激勵計劃》：“禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸

屬后其售出限制的時間段。本次限制性股票激勵計劃授予的限制性股票禁售期為

自歸屬日起的 6 個月”。公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸

屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票已于 2022 年 12 月 23 日完成歸屬登

記上市，截至 2023 年 6 月 23 日，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票禁售期已屆滿，解除限售

條件已經(jīng)成就。

  本次解除限售事項履行了必要的審議程序，關(guān)聯(lián)董事在審議本議案時回避表

決，決策程序符合法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，不存在損害公司及全體股

東利益的情形。

  因此，我們一致同意公司按規(guī)定為符合解除限售條件的 346 名激勵對象辦理

歸屬期歸屬的 324.385 萬股解除限售相關(guān)事宜。

  （三）法律意見書的結(jié)論性意見

  經(jīng)核查，律師認(rèn)為，截至本法律意見書出具之日，本次解除限售已取得了現(xiàn)

階段所需必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》

                   《證券法》

                       《管理辦法》等相關(guān)法律

法規(guī)及《2020 年激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；公司 2020 年激勵計劃首次授予

第二個歸屬期及預(yù)留授予第一個歸屬期歸屬股份的解除限售條件已成就，本次解

除限售相關(guān)安排符合《管理辦法》《2020 年激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

  六、備查文件

   《北京市中倫（深圳）律師事務(wù)所關(guān)于深圳新宙邦科技股份有限公司 2020

年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬

期歸屬股份解除限售條件成就的法律意見書》。

  特此公告。

                      深圳新宙邦科技股份有限公司董事會

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