世界熱議:塔牌集團(tuán): 關(guān)于第五屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)

        2022-12-12 21:11:53 來(lái)源:證券之星

                        廣東塔牌集團(tuán)股份有限公司

             我們作為廣東塔牌集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的獨(dú)立董事,根據(jù)《上市公司


        (資料圖)

        獨(dú)立董事規(guī)則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)——主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》

        及《公司章程》《獨(dú)立董事工作制度》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)公司第五屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議審議

        的相關(guān)議案發(fā)表如下獨(dú)立意見(jiàn):

             一、關(guān)于董事會(huì)換屆選舉的獨(dú)立意見(jiàn)

        其中非獨(dú)立董事候選人為鐘朝暉先生、鐘劍威先生、何坤皇先生、賴宏飛先生、徐志鋒先生、

        張宇洵先生,獨(dú)立董事候選人為李瑮蛟先生、徐小伍先生、姜春波先生。我們認(rèn)為本次董事會(huì)

        換屆選舉的董事候選人提名符合《公司法》、《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,合法、

        有效。

        徐志鋒先生、張宇洵先生,均具備有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》所規(guī)定的上市公司董事任職資

        格,具備履行董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),不存在《公司法》、《公司

        章程》中規(guī)定禁止任職的情形,亦未有被中國(guó)證監(jiān)會(huì)確定為市場(chǎng)禁入者且禁入尚未解除的現(xiàn)象,

        亦不是失信被執(zhí)行人。

        選人的相應(yīng)條件,具有獨(dú)立性和履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),

        具有獨(dú)立董事資格證書,未發(fā)現(xiàn)有《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔(dān)任公司獨(dú)立董事

        的情況,也未受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其他有關(guān)部門的處罰和證券交易所的懲戒,亦不是失信被執(zhí)行

        人。

        關(guān)規(guī)定,不存在損害股東特別是中小股東合法權(quán)益的情況。

             綜上所述,我們同意上述 9 名董事候選人(其中獨(dú)立董事候選人 3 名)的提名,并同意將

        該事項(xiàng)提交公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議。公司需將上述獨(dú)立董事候選人資料報(bào)送深

        圳證券交易所,經(jīng)深圳證券交易所審核無(wú)異議后方可提交股東大會(huì)審議表決。

          二、關(guān)于修訂《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬管理制度》的獨(dú)立意見(jiàn)

          公司本次修訂《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬管理制度》系基于水泥行業(yè)形勢(shì)的變化和

        公司的實(shí)際情況,并結(jié)合區(qū)域、行業(yè)薪酬水平進(jìn)行的,有利于建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制,較好

        地做到責(zé)任、業(yè)績(jī)、報(bào)酬相統(tǒng)一,體現(xiàn)薪酬與崗位價(jià)值、企業(yè)效益、能力擔(dān)當(dāng)?shù)纫蛩叵嗥ヅ洌?/p>

        有利于進(jìn)一步規(guī)范公司的薪酬管理,促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。修訂后《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理

        人員薪酬管理制度》符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,不存在

        損害公司或股東利益的情形。

          我們同意修訂《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬管理制度》,并同意將該議案提交公司

          三、關(guān)于《未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃(2022-2024)》的獨(dú)立意見(jiàn)

          公司董事會(huì)制定的《未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃(2022-2024)》符合《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)上市

        公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項(xiàng)的通知》(證監(jiān)發(fā)[2012]37 號(hào))、《上市公司監(jiān)管指引第 3 號(hào)——上市

        公司現(xiàn)金分紅》(證監(jiān)會(huì)公告〔2022〕3 號(hào))及《公司章程》等關(guān)于公司利潤(rùn)分配、現(xiàn)金分紅

        的相關(guān)規(guī)定,保持了公司利潤(rùn)分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,既兼顧了公司的可持續(xù)發(fā)展,又充

        分重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào),符合全體股東的利益,不存在損害公司和中小投資者利益的

        情形。

          我們同意《未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃(2022-2024)》,并同意將該議案提交公司 2022 年

        第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議。

          (此頁(yè)無(wú)正文,為廣東塔牌集團(tuán)股份有限公司獨(dú)立董事對(duì)第五屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議審

        議的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的簽字頁(yè))

        獨(dú)立董事簽署:

        (李瑮蛟)         (徐小伍)          (姜春波)

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        標(biāo)簽: 塔牌集團(tuán)

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