公司“三八節(jié)”給女員工放假6天！網(wǎng)友：公司文化就是寵愛女性

重慶一公司“三八節(jié)”給女員工放假6天的通知引發(fā)網(wǎng)友熱議。6日晚，該公司一女員工告訴記者，“我們公司文化就是寵愛女性，我們早就習(xí)慣了。”

該公司“三八”女神節(jié)給全體女職工放假6天，時間為2022年3月8日到13日。放假通知提請各部門做好工作安排，祝全體女神們節(jié)日快樂，愿每一天被幸福包圍、被快樂寵愛。

該放假通知被員工上傳網(wǎng)絡(luò)后，眾多網(wǎng)友紛紛點贊留言。這是重慶一家做串串的公司。該公司一女性工作人員稱，她已接到放假通知，從8日開始休假。“我們公司主張的就是做一個寵愛女性的品牌，所以對女員工非常呵護。”該工作人員說，公司也會照顧到男員工的感受，在“三八節(jié)”期間也會給男員工調(diào)休，以便他們可以回家陪老婆、母親和岳母。

這公司讓人眼熱的，不僅是給全體女職工放假6天，而是放假的動因，不是心血來潮，也不是做秀，而是公司的企業(yè)文化，就是關(guān)愛女性，尊重女性，寵愛女性。公司做的是寵愛女性的品牌，對自己的女員工百般呵護，這種知行合一的價值觀，才是比6天長假更打動人心的。

多少企業(yè)談起社會責(zé)任就頭頭是道，什么讓消費者滿意，讓社會滿意，對自己的員工卻是毫無體恤與關(guān)愛之情，或逼著員工自愿加班，或下達超負(fù)荷的工作指標(biāo)，或變相降薪，甚至在管理上侮辱人格。

對女性的尊重，就體現(xiàn)在這種放6天假的發(fā)自肺腑的真愛，刻在骨子里的關(guān)愛，而不是淪為一句口號與某種形式。如果只是“三八節(jié)”這天慰問一下，組織下活動，平時對女職工毫無關(guān)心之意，這樣尊重就沒什么意義。

公司“三八節(jié)”給女生放假6天!珍貴的是這種“寵愛女性”的企業(yè)文化。以“寵愛女性”為使命的公司，首先就是要從寵愛自家公司的女員工開始，并惠及自家公司的男員工，以讓他們能關(guān)心家里的女性。這種知行合一的價值觀，才是打動人心之處，也是值得學(xué)習(xí)之處。

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