衛(wèi)寧健康: 關(guān)于2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告_天天熱點(diǎn)評(píng)

證券代碼：300253    證券簡稱：衛(wèi)寧健康   公告編號(hào)：2023-007

         衛(wèi)寧健康科技集團(tuán)股份有限公司

關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬

(資料圖片僅供參考)

              期歸屬條件成就的公告

     本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完

整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

人；

公司總股本的0.10%；

相關(guān)上市流通的公告，敬請(qǐng)投資者關(guān)注。

  衛(wèi)寧健康科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）2021 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）預(yù)留授予部分的第

一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，公司將按規(guī)定為符合條件的 172 名激

勵(lì)對(duì)象辦理 2,081,770 股第二類限制性股票歸屬相關(guān)事宜。現(xiàn)將有關(guān)

事項(xiàng)說明如下：

  一、本激勵(lì)計(jì)劃簡述

  本激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公

司 A 股普通股。

況如下表所示：

                  獲授數(shù)量(萬      占預(yù)留股份總      占公司現(xiàn)有總

激勵(lì)對(duì)象姓名       職務(wù)

                    股)         數(shù)的比例       股本的比例

中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)

務(wù)）人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激        492.26     100.00%     0.23%

勵(lì)的其他人員（199 人）

       合計(jì)            492.26     100.00%     0.23%

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬條件后按約

定比例分次歸屬，歸屬日必須為本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)的交易日，但下

列期間不得歸屬：

  （1）公司定期報(bào)告公告前 30 日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公

告日期，自原預(yù)約公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；

  （2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前 10 日內(nèi)；

  （3）自可能對(duì)本公司股票及衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的

重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后 2 個(gè)交易日

內(nèi)；

  （4）中國證監(jiān)會(huì)及證券交易所規(guī)定的其它期間。

  本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予及預(yù)留部分的限制性股票各批次歸屬安排

如下表所示：

歸屬安排                歸屬時(shí)間                    歸屬比例

         自相應(yīng)部分限制性股票授予之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日至相

第一個(gè)歸屬期                                       50%

         應(yīng)部分限制性股票授予之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

         自相應(yīng)部分限制性股票授予之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日至相

第二個(gè)歸屬期                                       50%

         應(yīng)部分限制性股票授予之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

  按照本激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票在歸屬前不得轉(zhuǎn)

讓、擔(dān)保或償還債務(wù)。激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于

資本公積金轉(zhuǎn)增股本、送股等情形增加的股份同時(shí)受歸屬條件約束，

且歸屬之前不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保或償還債務(wù)。若屆時(shí)因歸屬條件未成就的

限制性股票，由公司按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定作廢失效。

   在滿足限制性股票歸屬條件后，公司將統(tǒng)一辦理歸屬條件已成就

的限制性股票歸屬事宜。

   （1）公司層面業(yè)績考核要求

   本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的考核年度為 2021-2022 年 2 個(gè)會(huì)計(jì)年

度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為歸屬條件。

   預(yù)留授予的限制性股票歸屬期的各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所

示：

 歸屬安排                      業(yè)績考核目標(biāo)

         公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

第一個(gè)歸屬期   1、以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2021 年凈利潤增長率不低于 45%；

         公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

第二個(gè)歸屬期   1、以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2022 年凈利潤增長率不低于 60%；

注：1、凈利潤以剔除股份支付費(fèi)用影響的扣非后歸屬于上市公司股東的凈利潤為計(jì)算依據(jù)；

   （2）個(gè)人層面績效考核要求

   激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的績效考核按照公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度

實(shí)施，依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)

象的個(gè)人考核評(píng)價(jià)結(jié)果分?jǐn)?shù)劃分為 6 個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)

表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

  考核等級(jí)         A     B      C       D    D-        E

個(gè)人層面歸屬比例            100%         80%    50%    0%

   若公司層面業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票

數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股票數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例。

   激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不

能完全歸屬，則作廢失效，不可遞延至下一年度。

   二、已履行的審批程序及歷次調(diào)整情況

五屆監(jiān)事會(huì)第三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要>的議案》、《關(guān)于<公司 2021 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董

事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案，獨(dú)立董事對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃

發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查并發(fā)表了

核查意見。

年 3 月 17 日至 2021 年 3 月 26 日。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到

與本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議，并于 2021 年 3 月 27 披露

了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的審核意

見及公示情況說明》。

審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘

要>的議案》、《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦

法>的議案》等議案。同日，公司對(duì)外披露了《關(guān)于 2021 年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)

告》。

五屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予 2021

年限制性股票的議案》，同意向 1,581 名激勵(lì)對(duì)象首次授予 7,270.19

萬股限制性股票，授予日為 2021 年 4 月 28 日。獨(dú)立董事對(duì)授予事項(xiàng)

發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于 2021 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)

事項(xiàng)調(diào)整的議案》，鑒于公司實(shí)施 2020 年度權(quán)益分派方案，同意 2021

年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票首次授予價(jià)格由 13.95 元/股調(diào)整為

第五屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未

歸屬的限制性股票的議案》，鑒于 2021 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予 116

名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因離職，不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，公司同意作廢其

已獲授但尚未歸屬的第二類限制性股票 1,861,900 股，激勵(lì)對(duì)象由

第五屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予

部分限制性股票的議案》，同意以 2021 年 11 月 10 日為授予日，向

符合條件的 199 名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予 492.26 萬股第二類限制性股票。

獨(dú)立董事對(duì)授予事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留部分限制

性股票授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)并發(fā)表核查意見。

第五屆監(jiān)事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未

歸屬的限制性股票的議案》、《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首

次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》，鑒于 2021 年股權(quán)

激勵(lì)計(jì)劃首次授予 82 名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因離職，不再具備激勵(lì)對(duì)象

資格，同意作廢其已獲授尚未歸屬的第二類限制性股票 3,433,600

股，激勵(lì)對(duì)象由 1,465 名調(diào)整為 1,383 名；首次授予的 114 名激勵(lì)對(duì)

象在第一個(gè)歸屬期個(gè)人績效考核未達(dá)標(biāo)，同意作廢不符合歸屬條件的

第二類限制性股票 2,199,330 股。鑒于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就，本次可歸屬的限制性

股票數(shù)量為 30,230,870 股，同意公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定為

符合條件的 1,339 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。

和第五屆監(jiān)事會(huì)第二十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于 2021 年股權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)調(diào)整的議案》、《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限

制性股票的議案》、《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部

分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》，鑒于實(shí)施 2021 年權(quán)益分派

方案（每 10 股派發(fā)現(xiàn)金 0.2 元）,同意預(yù)留授予限制性股票授予價(jià)格

由 11.97 元/股調(diào)整為 11.95 元/股。鑒于 25 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因

離職，不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，同意作廢其已獲授尚未歸屬的第二類

限制性股票 606,700 股,激勵(lì)對(duì)象由 199 名調(diào)整為 174 名；預(yù)留授予

的 9 名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)歸屬期個(gè)人績效考核未達(dá)標(biāo)，同意作廢不符

合歸屬條件的第二類限制性股票 76,180 股。鑒于預(yù)留授予限制性股

票第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就，本次可歸屬的限制性股票數(shù)量為

  除以上調(diào)整外，本次歸屬的激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容與公司 2021 年第

二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的激勵(lì)計(jì)劃無差異。

  三、激勵(lì)對(duì)象符合歸屬條件的說明

議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸

屬期歸屬條件成就的議案》，董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的

第一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，同意公司為符合條件的 172 名激勵(lì)

對(duì)象辦理 2,081,770 股第二類限制性股票歸屬相關(guān)事宜。

  （一）第一個(gè)歸屬期說明

  根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，

第一個(gè)歸屬期的歸屬時(shí)間為，自相應(yīng)部分限制性股票授予之日起 12

個(gè)月后的首個(gè)交易日至相應(yīng)部分限制性股票授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的

最后一個(gè)交易日止。

  本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日為 2021 年 11 月 10 日，預(yù)留授予部分于

公司作廢處理。

     （二）第一個(gè)歸屬期滿足歸屬條件說明

序號(hào)                歸屬條件                     是否滿足歸屬條件

     （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師         屬條件。

     出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

     （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)

     計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

     （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公

     司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

     （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；

     （5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。

     （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人       足歸屬條件。

     選；

     （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定

     為不適當(dāng)人選；

     （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)

     會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

     （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高

     級(jí)管理人員的情形；

     （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情

     形；

     （6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。

     不低于 45%；                        業(yè) 收 入 為 2,750,202,059.34

     長率不低于 35%。                      年?duì)I業(yè)收入增長44.14%，符合

     注：凈利潤以剔除股份支付費(fèi)用影響的扣非后歸屬于         歸屬條件。

     上市公司股東的凈利潤為計(jì)算依據(jù)；“營業(yè)收入”口

     徑以公司合并報(bào)表營業(yè)收入為準(zhǔn)。

     根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦       B、C，共計(jì)歸屬2,019,700股，

     法》，激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬的前一會(huì)計(jì)年度考核         作廢0股；

     等級(jí)及歸屬比例如下：                      5名激勵(lì)對(duì)象考核等級(jí)為D，共

     考核等級(jí)：A、B、C，個(gè)人層面歸屬比例 100%；       計(jì)歸屬35,320股，作廢8,830

     考核等級(jí)：D，個(gè)人層面歸屬比例 80%；            股；

     考核等級(jí)：D-，個(gè)人層面歸屬比例 50%；           2名激勵(lì)對(duì)象考核等級(jí)為D-，

     考核等級(jí)：E，個(gè)人層面歸屬比例 0%。             共 計(jì) 歸 屬 26,750 股 ， 作 廢

     若公司層面業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的         26,750股；

     限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股票數(shù)量×個(gè)         2名激勵(lì)對(duì)象考核等級(jí)為E，共

     人層面歸屬比例。                        計(jì)歸屬0股，作廢40,600股。

     激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不          綜上，共計(jì)172名激勵(lì)對(duì)象可

     能歸屬或不能完全歸屬，則作廢失效，不可遞延至下

                                     歸屬2,081,770股。

     一年度。

     綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的第一個(gè)歸屬期歸屬

條件已滿足，同意為符合歸屬條件的 172 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬限制性

股票共計(jì) 2,081,770 股。

     四、本次限制性股票可歸屬的具體情況

票

                                              本次歸屬

                           本次歸屬前         本次可歸

                                              數(shù)量占已

                           已獲授限制         屬限制性

姓名      國籍       職務(wù)                           獲授限制

                           性股票數(shù)量         股票數(shù)量

                                              性股票的

                           （萬股）          （萬股）

                                              百分比

中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及

董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員（172 人）

        合計(jì)                      431.59    208.177   48.23%

    注：1、172 人中不包含業(yè)績考核為 E 的 2 人；2、上表中獲授的限制性股票數(shù)量為扣減

已作廢限制性股票后的數(shù)量。

     五、獨(dú)立董事意見

     根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，

公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)

成就，本次符合歸屬條件的 172 名激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法有效，本

次可歸屬的限制性股票數(shù)量為 2,081,770 股。本次歸屬安排和審議程

序符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等的相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯公

司及全體股東利益的情況，因此我們一致同意公司按照本次股權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的 172 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。

   六、監(jiān)事會(huì)意見

   經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：本次歸屬符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦

法》、公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。

公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬

條 件 已 經(jīng) 成 就 ， 同 意 向 符 合 歸 屬 條 件 的 172 名 激 勵(lì) 對(duì) 象 歸 屬

                                 《證

券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，

符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定

的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公

司本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制

性股票的歸屬條件已成就。

   七、激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員、持股 5%以上股東的，本

次董事會(huì)決議日前 6 個(gè)月內(nèi)買賣公司股票情況的說明

   本次擬歸屬的激勵(lì)對(duì)象不包括公司董事、高級(jí)管理人員、持股

   八、法律意見的結(jié)論性意見

   上海市廣發(fā)律師事務(wù)所認(rèn)為，公司本次 2021 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)

留授予部分限制性股票已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期且歸屬條件已成就，本次

歸屬符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股

票上市規(guī)則（2020 年 12 月修訂）》《創(chuàng)業(yè)板自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)》

等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件及《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》

的規(guī)定；公司 2021 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)尚需依法履行信息披露

義務(wù)并按照《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定辦理后

續(xù)手續(xù)。

   九、本次歸屬對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響

   按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第

成之日之間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變

動(dòng)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)

量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相

關(guān)成本、費(fèi)用和資本公積。

  公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)

則對(duì)本次限制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷。

  本次歸屬限制性股票 2,081,770 股，總股本將由 2,147,729,602

股增加至 2,149,811,372 股，將影響和攤薄公司基本每股收益和凈資

產(chǎn)收益率，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，本次限制

性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。本次歸屬

對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權(quán)分布

仍具備上市條件。

  十、備查文件

獨(dú)立意見；

項(xiàng)的法律意見。

  特此公告。

                  衛(wèi)寧健康科技集團(tuán)股份有限公司

                           董 事 會(huì)

                      二〇二三年一月十一日

查看原文公告

標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃 衛(wèi)寧健康