磁谷科技: 南京磁谷科技股份有限公司監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）的核查意見

                  南京磁谷 科技股份有 限公司監事 會

 關于公 司 zO23年 限制性股 票激勵計劃 (草 案 )的 核查意見

(資料圖片僅供參考)

    南京磁谷 科技股份有 限公司 (以 下簡稱 “公司”)監 事會根據 《中華人 民共和

國公 司法 》(以 下簡稱 “《公司法》”)《 中華人 民共和 國證券法》(以 下簡稱 “《證 券

   ”

法 》 )《 上 市公司股權 激勵管理辦法 》 (以 下簡稱 “《管理辦法》”)《 上 海證券交 易

所科創板股 票 上 市規則》(以 下簡稱 “《上 市規 則》”)《 科創板 上 市公司 自律監管指

南第 4號 —— 股權激勵 信 息披露 》等有關法 律 、法 規和規范性文件 以及 《南京磁

谷科技股份有限公司章程》(以 下簡稱 “《   公司章程》”)的 有關規定,對 《南京磁

谷科技股份有限公司 ⒛⒛ 年限制性股票激勵計劃 (革 案)》 (以 下簡稱“《  激勵計

          ” “    ”

劃 (草 案 )》 或 本激勵計劃 ) 進行了核查,發 表核查意見如下           :

  一 、公司不 存在 《管 理 辦法 》等法律 、法規規 定 的禁 止 實施股權激

                                           勵 計劃 的

情形 ,包 括   :

   (一 )最 近 一 個會計年度財 務會計報

                           告被注冊會計師 出具否定意見或 者無法

表示意見 的審計報 告       ;

   (二   )最 近 一個會計年度財 務報告 內部控制被注冊 會計師 出具否定意 見或無

法表示意 見 的審計 報告         ;

   (三 )上 市后最近 36個 月 內出現過未

                          按法律法規 、公司章程 、公開承諾進行

利潤分配 的情形      ;

   (四   )法 律法規規定不 得實行股權激 勵 的   ;

   (五 )中 國證監會認定 的其他情形 。

  公司具備實施 股權激勵計 劃 的主體 資格 。

  二 、公司本激 勵計劃所確定 的激勵對 象不存在 下列情形           :

   (一 )最 近 12個 月 內被證券交 易所 認定為不適

                                當人選   ;

   (二 )最 近 12個 月 內被 中國證監會及 其派 出機構認定為不適

                                       當人選        ;

   (三 )最 近 12個 月 內因重大違法違 規行為被

                              中國證監會及其派 出機構行政處

罰或者 采取市場禁入措施      ;

   (四   )具 有 《公司法》規定 的不得擔任 公司董事 、高級管理人員情形 的   ;

   (五 )法 律法規規定不 得參與上市公司股

                            權激勵 的   ;

   (六 )中 國證監 會認定 的其他情形 。

   本次激勵對 象不包括公司的獨立董 事 、監事 。本次激勵對 象均符合 《管理辦法 》

《上 市規則》規定 的激勵對 象條件 ,符 合公司 《激勵計劃 (草 案 )》 規定 的激勵對象

范 圍 ,其 作為公司本激 勵計劃激勵對 象的主體 資格合法 、有效 。

  公司將在 召開股 東大會前 ,通 過公司網站 或其他途徑 ,在 公司 內部公示激勵對

象 的姓名和職 務 ,公 示期不少于 10天 。監事會將于股 東大會審議 限制性股票激勵計

劃 前 5日 披露對激勵對 象名單 的審核意見及其公示 情況 的說 明 。

   三 、公司 《激勵 計劃 (草 案 )》 的制定 、審議流程和 內容符合 《公司法》《證券

法 》《管理辦法 》《上 市規則》等有關法 律 、法規及規范性文件 的規定 ;對 各激勵對

象限制性股票 的授 予安排 、歸屬安排 (包 括授 予數量 、授 予 日期 、授 予條件 、授 予

價格 、任職期 限 、歸屬條件 、歸屬 日等事項 )未 違反有關法律 、法 規 的規定 ,未 侵

犯 公司及全 體股 東的利益 。本激勵計劃相關議案 尚需提交公司股 東大會審議通過后

方可實施 。

   四 、 公司不存在 向激勵對 象提供貸款 、貸款擔保或其他任 何形式 的財務 資助

的計劃或安排 。

   五 、本激勵計劃 的實施 ,能 夠進 一 步完善公司法人治理結構 ,建 立 、健全公司

長效激勵 機制 ,有 利于形成 良好 、均衡 的價值分配體系 ,建 立股 東與公司核心 團隊

之 間的利益 共享與約束 機制 ,有 利于公司的長遠發展 ,且 不存在損害公 司及全體股

東利益 的情形 。

  綜 上 ,我 們 一 致 同意 公 司 實行 ⒛ 23年 限制性股票激勵計 劃 。

   (以 下 無 正 文 )

(此 頁無正文 ,為 《南京磁谷 科技股份有

                       限公司監事會關于 公司 ⒛⒛ 年限制性股票

激勵計劃 (草 案 )的 核查意見》監 事簽字頁 )

   監事簽 字   :

   王   莉 (簽 字 ):

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   包金哲   (鐘    λ

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