當(dāng)前通訊！清新環(huán)境: 關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的公告

證券代碼：002573          證券簡(jiǎn)稱(chēng)：清新環(huán)境       公告編號(hào)：2022-090

               北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司

(資料圖片)

  本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記

載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  重要內(nèi)容提示：

  ●    限制性股票預(yù)留授予日：2022 年 10 月 20 日

  ●    限制性股票預(yù)留授予人數(shù)：17 人

  ●    限制性股票預(yù)留授予數(shù)量：296.00 萬(wàn)股

  ●    限制性股票預(yù)留授予價(jià)格：2.82 元/股

  北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本次激勵(lì)計(jì)劃”）規(guī)定的預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2022 年第

二次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于 2022 年 10 月 20 日召開(kāi)了第五屆董事會(huì)第四十五次

會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第二十六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性

股票的議案》，確定限制性股票的預(yù)留授予日為 2022 年 10 月 20 日?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)

明如下：

  一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序

  （一）本次激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述

  本次激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具，標(biāo)的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定

向發(fā)行 A 股普通股股票。

  （1）本次激勵(lì)計(jì)劃的限售期

  自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票登記完成之日起24個(gè)月內(nèi)為限售期。在限售期內(nèi)，激

勵(lì)對(duì)象根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票予以限售，不得轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)?；騼?/p>

還債務(wù)。激勵(lì)對(duì)象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉(zhuǎn)增股本、

派發(fā)股票紅利、股票拆細(xì)等股份同時(shí)按本次激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行鎖定。解除限售后，公司為

滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持

有的限制性股票由公司回購(gòu)注銷(xiāo)。

     （2）本次激勵(lì)計(jì)劃的解除限售期

     本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在激勵(lì)對(duì)象滿足相應(yīng)解除限售條件后將按約定比

例分次解除限售，預(yù)留授予限制性股票解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所

示：

                                              可解除限售數(shù)量

      預(yù)留授予

                          解除限售時(shí)間              占獲授權(quán)益數(shù)量

      解除限售期

                                                 比例

                 自限制性股票預(yù)留授予登記完成之日起24個(gè)月

     第一個(gè)解除限售期    后的首個(gè)交易日起至限制性股票預(yù)留授予登記            40%

                 完成之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

                 自限制性股票預(yù)留授予登記完成之日起36個(gè)月

     第二個(gè)解除限售期    后的首個(gè)交易日起至限制性股票預(yù)留授予登記            30%

                 完成之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

                 自限制性股票預(yù)留授予登記完成之日起48個(gè)月

     第三個(gè)解除限售期    后的首個(gè)交易日起至限制性股票預(yù)留授予登記            30%

                 完成之日起60個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

     （1）公司層面業(yè)績(jī)考核要求

     本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票，分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并解除限售，以達(dá)到業(yè)績(jī)

考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解除限售條件。

     本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票解除限售期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下：

      解除限售期                    業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

                以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基準(zhǔn)，2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 46.00%且

                不低于同行業(yè)平均水平；2022 年凈資產(chǎn)收益率不低于 7.00%且不低于

 第一個(gè)解除限售期

                同行業(yè)平均水平；以 2020 年研發(fā)投入為基準(zhǔn)，2022 年研發(fā)投入復(fù)合

                增長(zhǎng)率不低于 20.00%。

                以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基準(zhǔn)，2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 70.00%且

                不低于同行業(yè)平均水平；2023 年凈資產(chǎn)收益率不低于 7.20%且不低于

 第二個(gè)解除限售期

                同行業(yè)平均水平；以 2020 年研發(fā)投入為基準(zhǔn)，2023 年研發(fā)投入復(fù)合

                增長(zhǎng)率不低于 20.00%。

                以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基準(zhǔn)，2024 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 94.00%且

                不低于同行業(yè)平均水平；2024 年凈資產(chǎn)收益率不低于 7.50%且不低于

 第三個(gè)解除限售期

                同行業(yè)平均水平；以 2020 年研發(fā)投入為基準(zhǔn)，2024 年研發(fā)投入復(fù)合

                增長(zhǎng)率不低于 20.00%。

  說(shuō)明：1、上述凈資產(chǎn)收益率是指加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率。2、上述財(cái)務(wù)指標(biāo)均以公司當(dāng)年度經(jīng)

審計(jì)并公告的財(cái)務(wù)報(bào)告為準(zhǔn)。3、同行業(yè)指申萬(wàn)行業(yè)分類(lèi)“環(huán)保-環(huán)境治理”。

  （2）個(gè)人層面績(jī)效考核要求

  激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考核按照《北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》及清新環(huán)境內(nèi)部發(fā)布的對(duì)各類(lèi)激勵(lì)對(duì)象的考核辦法分年進(jìn)行

考核，并依照考核結(jié)果來(lái)確定當(dāng)年度的解除限售比例，個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度＝

解除限售比例×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度。屆時(shí)根據(jù)下表確定激勵(lì)對(duì)象的解除限售

比例：

      考核結(jié)果     A          B     C       D

  解除限售比例           100%        80%      0%

  因公司層面業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)、或個(gè)人層面考核導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期全部或部分未能解

除限售的限制性股票，不得解除限售或遞延至下期解除限售，由公司按照授予價(jià)格和市

場(chǎng)價(jià)格孰低值回購(gòu)處理?！笆袌?chǎng)價(jià)格”是指公司董事會(huì)召開(kāi)審議回購(gòu)該激勵(lì)對(duì)象限制性

股票當(dāng)日的收盤(pán)價(jià)。

  （二）已履行的相關(guān)審批程序

清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

《關(guān)于<北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦

法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)

立董事對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)。

環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)

于<北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的

議案》《關(guān)于核查<北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)

人員名單>的議案》。

清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的

議案》，公司第五屆監(jiān)事會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于<北京清新環(huán)境技術(shù)股份

有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于核查<

北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公 司 2022 年限制性股票激 勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單 （調(diào)整

后）>的議案》。公司針對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象數(shù)量、擬授予股份數(shù)量及授出權(quán)益分配、

首次授予權(quán)益的股份支付費(fèi)用及攤銷(xiāo)情況進(jìn)行了修訂，獨(dú)立董事對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表

了同意的獨(dú)立意見(jiàn)。

意的公告》，公司已收到四川省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出具的《關(guān)于對(duì)北京清

新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃備案有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（川國(guó)資

函〔2022〕73 號(hào)），原則同意公司實(shí)施 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。同日，獨(dú)立董事

就本次激勵(lì)計(jì)劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。

激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)。在公示的期限內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何組織或個(gè)人提出異

議或不良反映。詳見(jiàn)公司 2022 年 5 月 10 日在指定信息披露媒體披露的公司《監(jiān)事會(huì)

關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》。

清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的

議案》《關(guān)于<北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核

管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。

公司實(shí)施 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)。

前 6 個(gè)月內(nèi)（即 2021 年 7 月 23 日至 2022 年 1 月 24 日）買(mǎi)賣(mài)公司股票的情況進(jìn)行了

自查，詳見(jiàn)公司 2022 年 5 月 17 日在指定信息披露媒體披露的《關(guān)于 2022 年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及內(nèi)幕信息知情人買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的自查報(bào)告》。

二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益

數(shù)量的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)

表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效，確定的首次授予日符合相

關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予日激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核并發(fā)表核查意見(jiàn)。

四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》，公司

獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)。

記完成的公告》，公司已完成本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記工作，本次激勵(lì)計(jì)劃首次實(shí)

際授予激勵(lì)對(duì)象為 180 人，實(shí)際申請(qǐng)辦理首次授予登記的限制性股票數(shù)量為 2,788.50

萬(wàn)股，首次授予限制性股票的上市日期為 2022 年 8 月 31 日。

十六次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董

事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效，確定的預(yù)留授予

日符合相關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留授予日激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核并發(fā)表核查意見(jiàn)。

  二、本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與股東大會(huì)審議通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃的差異情況

  本次激勵(lì)計(jì)劃原約定的預(yù)留授予限制性股票數(shù)量為 318.20 萬(wàn)股，剩余未授予的

容與公司 2022 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)的一致。

  三、董事會(huì)關(guān)于符合授予條件的說(shuō)明

  根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)定，同時(shí)滿足下列授予條件時(shí)，公司向激勵(lì)對(duì)象授予限

制性股票：

  （一）公司未發(fā)生以下任一情形：

的審計(jì)報(bào)告；

意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

配的情形；

  （二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

采取市場(chǎng)禁入措施；

   公司董事會(huì)經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查，認(rèn) 為公司及激勵(lì)對(duì)象均 未發(fā)生或不屬于上 述任一情

況，本次激勵(lì)計(jì)劃中限制性股票的預(yù)留授予條件已經(jīng)滿足。

   四、限制性股票預(yù)留授予的具體情況

   預(yù)留授予價(jià)格應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平市場(chǎng)價(jià)原則確定，不得低于股票票面金額，且不得低

于下列價(jià)格較高者：

   （一）預(yù)留限制性股票授予董事會(huì)決議公布前 1 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的

   （二）預(yù)留限制性股票授予董事會(huì)決議公布前 20 個(gè)交易日、60 個(gè)交易日或者 120

個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一的 50%，為 2.82 元/股。

                  授予限制性股票     占本次激勵(lì)計(jì)劃授予    占本次激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)

  姓名       職位

                  數(shù)量（萬(wàn)股）      限制性股票總量的比例     總股本的比例

  核心骨干（17 人）        296.00       9.53%        0.21%

  注：本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象未參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象中沒(méi)有持有公司 5%以上股

權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

   五、股份支付費(fèi)用對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響

   按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》的規(guī)定，公司將在限售期的每個(gè)資產(chǎn)

負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可解除限售人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修

正預(yù)計(jì)可解除限售的限制性股票數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期

取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

   根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，限制性股票根據(jù)授予日收盤(pán)價(jià)、授予價(jià)格因素確定其

公允價(jià)值。每股限制性股票的股份支付公允價(jià)值=授予日公司收盤(pán)價(jià)-授予價(jià)格。

  公司于 2022 年 10 月 20 日預(yù)留授予限制性股票，2022-2025 年限制性股票成本攤

銷(xiāo)情況如下表所示：

 需攤銷(xiāo)的總費(fèi)用     2022 年   2023 年   2024 年   2025 年   2026 年

  （萬(wàn)元）       （萬(wàn)元）     （萬(wàn)元）     （萬(wàn)元）     （萬(wàn)元）     （萬(wàn)元）

  說(shuō)明：上述結(jié)果并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與授予日、授予日股價(jià)和授予數(shù)

量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān)，同時(shí)提請(qǐng)股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響，最終以會(huì)計(jì)師

事務(wù)所審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。

  公司以目前情況估計(jì)，在不考慮激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的刺激作用情況下，本次激

勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用的攤銷(xiāo)對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響，但影響程度不大。考慮激勵(lì)計(jì)劃

對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性，提高經(jīng)營(yíng)效率，激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)

的公司業(yè)績(jī)提升將遠(yuǎn)高于因其帶來(lái)的費(fèi)用增加。

  六、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予日前 6 個(gè)月買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的說(shuō)明

  本次授予預(yù)留限制性股票的激勵(lì)對(duì)象中不含公司董事、高級(jí)管理人員。

  七、獨(dú)立董事意見(jiàn)

股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本次激勵(lì)計(jì)劃”）的預(yù)留授予日為 2022 年 10 月 20 日，該

授予日符合《管理辦法》以及本次激勵(lì)計(jì)劃關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

計(jì)劃的情形，公司具備實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。

《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》等法律、法規(guī)及《公

司章程》規(guī)定的任職資格及作為激勵(lì)對(duì)象的條件，不存在《管理辦法》規(guī)定的禁止獲

授限制性股票的情形，激勵(lì)對(duì)象符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象的范圍，激勵(lì)對(duì)象

的主體資格合法、有效。

制性股票授予條件已成就。

或安排。

規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定。公司實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公

司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司核心骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)

任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。

     綜上，我們認(rèn)為：本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法有效，確定的

授予日符合相關(guān)規(guī)定，同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日為 2022 年 10 月 20 日，向

符合授予條件的 17 名激勵(lì)對(duì)象授予 296.00 萬(wàn)股預(yù)留限制性股票，授予價(jià)格為 2.82 元/

股。

     八、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益的條件是否成就的意見(jiàn)

     經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：（1）董事會(huì)確定的預(yù)留授予日符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管

理辦法》和公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本次激勵(lì)計(jì)劃”）關(guān)于授予

日的相關(guān)規(guī)定。公司和激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生不得授予限制性股票的情形，本次激勵(lì)計(jì)劃

授予預(yù)留限制性股票的條件已經(jīng)成就。（2）本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象具備《公

司法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，激勵(lì)對(duì)象符合

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——

業(yè)務(wù)辦理》等規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為

公司本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

     綜上，我們同意以 2022 年 10 月 20 日為本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日，向符合授予

條件的 17 名激勵(lì)對(duì)象授予 296.00 萬(wàn)股預(yù)留限制性股票，授予價(jià)格為 2.82 元/股。

     九、監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留授予日激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)的情況

     監(jiān)事會(huì)對(duì)獲授預(yù)留限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核，發(fā)表核查意見(jiàn)如下：

     一、列入本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合《管理辦法》《深圳證

券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，

符合公司本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍。

     二、激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。

     三、激勵(lì)對(duì)象為公司核心骨干，均與公司或公司的子公司具有雇傭關(guān)系或者在公

司或公司的子公司擔(dān)任職務(wù)。

     四、列入本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員均不存在《管理辦法》第八

條所述的下列情形：

     （一）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

     （二）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

     （三）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或

者采取市場(chǎng)禁入措施；

     （四）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

     （五）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

     （六）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

     五、列入本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授 予激勵(lì)對(duì)象名單的人 員符合《國(guó)有控股 上市公司

（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》第三十五條的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象未發(fā) 生如下任一情

形：

     （一）違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、上市公司章程規(guī)定的；

     （二）任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏上市公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、實(shí)

施關(guān)聯(lián)交易損害上市公司利益、聲譽(yù)和對(duì)上市公司形象有重大負(fù)面影響等違法違紀(jì)行

為，給上市公司造成損失的。

     六、本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象不包括公司監(jiān)事和獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計(jì)

持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，其作為本次激勵(lì)計(jì)

劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

     綜上，監(jiān)事會(huì)同意以 2022 年 10 月 20 日為本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日，向符合授

予條件的 17 名激勵(lì)對(duì)象授予 296.00 萬(wàn)股預(yù)留限制性股票，授予價(jià)格為 2.82 元/股。

     十、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)權(quán)益及繳納個(gè)人所得稅的資金安排

     激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)權(quán)益及繳納個(gè)人所得稅的資金全部自籌，公司不為激勵(lì)對(duì)象通過(guò)本

次激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款

提供擔(dān)保。

     十一、法律意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論性意見(jiàn)

     北京國(guó)楓律師事務(wù)所律師認(rèn)為：清新環(huán)境本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予已取得必要

的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《管理辦法》《公司章程》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂

稿）》的相關(guān)規(guī)定；本次預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、授予日和 授予價(jià)格符合

《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定；公司和激 勵(lì)對(duì)象均符合

《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》規(guī)定的授予條件；公司已經(jīng)履行現(xiàn)階段必要的信息披露

義務(wù)。

     十二、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)

     上海榮正企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司認(rèn)為：北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限

公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已取得了必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，限制性股票的預(yù)留授予

日、預(yù)留授予價(jià)格、預(yù)留授予對(duì)象、預(yù)留授予數(shù)量等的確定符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)

范性文件的規(guī)定，公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的限制性股票預(yù)留授予條件已

成就。公司本次預(yù)留授予后，尚需按照相關(guān)要求在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露并向深圳

證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。

     十三、備查文件

見(jiàn)；

激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)；

公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告。

     特此公告。

                         北京清新環(huán)境技術(shù)股份有限公司董事會(huì)

                                 二零二二年十月二十日

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標(biāo)簽： 限制性股票 清新環(huán)境