【天天速看料】川恒股份: 向激勵(lì)對(duì)象授予《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》預(yù)留權(quán)益的公告

【資料圖】

證券代碼：002895       證券簡(jiǎn)稱：川恒股份         公告編號(hào)：2022-120轉(zhuǎn)債代碼：127043       轉(zhuǎn)債簡(jiǎn)稱：川恒轉(zhuǎn)債              貴州川恒化工股份有限公司向激勵(lì)對(duì)象授予《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》預(yù)留權(quán)益的                     公告   本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假 記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。  重要內(nèi)容提示：  ? 限制性股票預(yù)留權(quán)益的授予日：2022 年 9 月 29 日  ? 限制性股票預(yù)留權(quán)益的授予數(shù)量：100.00 萬(wàn)股  ?   限制性股票預(yù)留權(quán)益授予價(jià)格：12.28 元/股  貴州川恒化工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”、“公司”）(證券簡(jiǎn)稱:川恒股份，證券代碼:002895)《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）規(guī)定的限制性股票預(yù)留權(quán)益授予條件業(yè)已成就。根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定及公司 2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)決議通過(guò)后 12 個(gè)月內(nèi)明確預(yù)留權(quán)益授予對(duì)象。公司 2022 年 9 月 29 日召開(kāi)的第三屆董事會(huì)第二十次會(huì)議、第三屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議，審議通過(guò)《向激勵(lì)對(duì)象授予 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益的議案》，確定以 2022 年 9 月 29 日為預(yù)留權(quán)益的授予日，向符合條件的 125名激勵(lì)對(duì)象授予 100.00 萬(wàn)股限制性股票。現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：  一、本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及已履行的相關(guān)審批程序  （一）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述  公司《激勵(lì)計(jì)劃》主要內(nèi)容如下：向發(fā)行本公司 A 股普通股。容詳見(jiàn)公司在信息披露媒體披露的《向 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的公告》（公告編號(hào)：2022-023）及《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記完成公告》（公告編號(hào)：2022-055）。公司（含下屬分、子公司，下同）任職的中層管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。預(yù)留權(quán)益涉及的激勵(lì)對(duì)象由董事會(huì)參照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。激勵(lì)對(duì)象不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。激勵(lì)對(duì)象符合《管理辦法》第八條的規(guī)定，不存在不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形。限售或回購(gòu)注銷之日止，最長(zhǎng)不超過(guò) 48 個(gè)月。  預(yù)留權(quán)益的限售期分別為自授予的限制性股票登記完成之日起 12 個(gè)月、24 個(gè)月。  預(yù)留權(quán)益的限制性股票限售期及解限時(shí)間安排如下：     限售期             解除限售時(shí)間             解除限售比例             自預(yù)留權(quán)益授予登記完成之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易預(yù)留權(quán)益授予的限制性             日起至預(yù)留權(quán)益授予登記完成之日起24個(gè)月內(nèi)的最后     50%股票第一個(gè)解除限售期             一個(gè)交易日當(dāng)日止             自預(yù)留權(quán)益授予登記完成之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易預(yù)留權(quán)益授予的限制性             日起至預(yù)留權(quán)益授予登記完成之日起36個(gè)月內(nèi)的最后     50%股票第二個(gè)解除限售期             一個(gè)交易日當(dāng)日止  在上述約定期間內(nèi)未申請(qǐng)解除限售的限制性股票或因未達(dá)到解除限售條件而不能申請(qǐng)解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則回購(gòu)并注銷激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)尚未解除限售的限制性股票。  自《激勵(lì)計(jì)劃》公告當(dāng)日至本次預(yù)留權(quán)益授予期間，公司已實(shí)施完成 2021 年度權(quán)益分派——以利潤(rùn)分配實(shí)施公告確定的股權(quán)登記日當(dāng)日的總股本為基數(shù)，向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金股利 2.00 元（含稅）。   根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》第九章“限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序”之 “限制性股票授予價(jià)格的調(diào)整方法”的規(guī)定，公司在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性股票股份登記期間，公司有派息事項(xiàng)的，應(yīng)對(duì)限制性股票的授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：   P＝P0-V   其中：P0 為調(diào)整前的授予價(jià)格；V 為每股的派息額；P 為調(diào)整后的授予價(jià)格。經(jīng)派息調(diào)整后，P 仍須大于 1。   公司首次授予限制性股票的授予價(jià)格 P0 為 12.48 元/股，2021 年度利潤(rùn)分配的派息額 V 為 0.20 元/股。   調(diào)整后的授予價(jià)格 P=12.48 元/股-0.20 元/股=12.28 元/股。   預(yù)留權(quán)益的授予日為 2022 年 9 月 29 日。   （1）公司層面業(yè)績(jī)考核要求   預(yù)留權(quán)益的解除限售考核年度為 2022-2023 年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：             限售期                      業(yè)績(jī)考核目標(biāo) 預(yù)留權(quán)益授予的限制性股票第一個(gè)限售期              2022年度公司凈利潤(rùn)≥5.00億元 預(yù)留權(quán)益授予的限制性股票第二個(gè)限售期              2023年度公司凈利潤(rùn)≥8.00億元  注：業(yè)績(jī)考核目標(biāo)中的凈利潤(rùn)=經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)（不扣除非經(jīng)常性損益）+實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而當(dāng)年度增加的股份支付費(fèi)用。   公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和。   （2）個(gè)人層面績(jī)效考核要求   激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面的考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)定實(shí)施。            個(gè)人層面上一年度考核結(jié)果                 個(gè)人層面系數(shù)（N）               優(yōu)秀                         100%               良好                         80%               合格                         60%              不合格                          0  若各年度公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度=個(gè)人層面系數(shù)（N）×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度。  激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年不能解除限售的限制性股票，由公司回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和。  本次預(yù)留權(quán)益授予的對(duì)象包括公司中層管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干共計(jì) 125人，授予對(duì)象無(wú)公司董事、高級(jí)管理人員，不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。備上市條件。  （二）已履行的相關(guān)審批程序和信息披露情況年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事就本次激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展以及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日，公司召開(kāi)第三屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過(guò)《<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《核查公司日在信息披露媒體披露相關(guān)公告。公司網(wǎng)站進(jìn)行了公示，公示期自 2022 年 1 月 14 日起至 2022 年 2 月 11 日止。截止公示期滿，公司董事會(huì)秘書及監(jiān)事會(huì)未收到任何個(gè)人或組織對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象提出的異議。2022 年 2 月 16 日，公司在信息披露媒體披露《監(jiān)事會(huì)對(duì) 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》（公告編號(hào)：限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，并于 2022 年 2 月 22 日在信息披露媒體披露《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-020）。八次會(huì)議，審議通過(guò)《調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》、《向 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事就相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì)對(duì)調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審議，并對(duì)授予日的激勵(lì)對(duì)象名單（調(diào)整后）進(jìn)行了核實(shí)，確認(rèn)授予條件業(yè)已成就。十一次會(huì)議，審議通過(guò)《向激勵(lì)對(duì)象授予 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益的議案》。公司獨(dú)立董事就相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì)對(duì)授予名單予以核查，確認(rèn)授予條件業(yè)已成就。   二、董事會(huì)對(duì)本次授予滿足授予條件的相關(guān)說(shuō)明   根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》中限制性股票的授予條件的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票需同時(shí)滿足如下條件：   （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；   （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；   （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；   （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；   （5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施； （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的； （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的； （6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 公司董事會(huì)經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查，確定公司和預(yù)留權(quán)益授予激勵(lì)對(duì)象均未出現(xiàn)上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成為激勵(lì)對(duì)象的其他情形，認(rèn)為公司激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予條件業(yè)已成就。  三、預(yù)留權(quán)益授予的激勵(lì)對(duì)象、授出權(quán)益數(shù)量與股東大會(huì)審議通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃不存在差異 經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)的《激勵(lì)計(jì)劃》中確定的預(yù)留權(quán)益授予對(duì)象條件、授出權(quán)益數(shù)量與本次預(yù)留權(quán)益實(shí)際授出情況不存在差異。公司獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)、律師事務(wù)所對(duì)本次預(yù)留權(quán)益授予情況均發(fā)表了明確意見(jiàn)。  四、限制性股票的會(huì)計(jì)處理 按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)—股份支付》的規(guī)定，公司將在限售期的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可解除限售人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可解除限售的限制性股票數(shù)量，并按照相關(guān)估值工具確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。  （一）會(huì)計(jì)處理方法 根據(jù)公司向預(yù)留權(quán)益激勵(lì)對(duì)象授予股份的情況確認(rèn)股本和資本公積。 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。  在解除限售日，如果達(dá)到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定處理。  根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，限制性股票的單位成本=限制性股票的公允價(jià)值－授予價(jià)格，其中，限制性股票的公允價(jià)值為授予日的收盤價(jià)。  （二）預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響  公司按照授予日限制性股票的公允價(jià)值，得出本次授予的 100.00 萬(wàn)股限制性股票總攤銷費(fèi)用為 1,146.00 萬(wàn)元，該等費(fèi)用將在本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中按解除限售的比例分期確認(rèn)，并在經(jīng)常性損益中列支。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影響如下：                                                         單位：萬(wàn)元  需攤銷的總費(fèi)用            2022 年            2023 年            2024 年  本計(jì)劃限制性股票的成本將在管理費(fèi)用中列支。上述對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響僅為測(cè)算數(shù)據(jù)，具體影響應(yīng)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。  公司以目前情況估計(jì)，在不考慮激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的刺激作用情況下，本激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響。考慮本計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性，提高經(jīng)營(yíng)效率，降低經(jīng)營(yíng)成本，本激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升將遠(yuǎn)高于因其帶來(lái)的費(fèi)用增加。  五、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人的資金安排  激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金全部自籌，公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依激勵(lì)計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。  六、獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)  （一）獨(dú)立董事意見(jiàn)  公司獨(dú)立董事對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃》預(yù)留權(quán)益獲授條件成就發(fā)表如下獨(dú)立意見(jiàn)：  （1）根據(jù)公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)確定公司《激勵(lì)計(jì)劃》預(yù)留權(quán)益的授予日為 2022 年 9 月 29 日，該授予日符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。  （2）本次預(yù)留權(quán)益授予對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)和授予股份數(shù)量均參照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定，確定的授予對(duì)象符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃》中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司限制性股票激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。  （3）公司和激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生不得授予限制性股票的情形，公司不存在為激勵(lì)對(duì)象提供貸款、貸款擔(dān)保或任何其他財(cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。  （4）公司實(shí)施《激勵(lì)計(jì)劃》有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。  （5）公司《激勵(lì)計(jì)劃》中規(guī)定的向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的條件業(yè)已成就。  綜上，獨(dú)立董事一致同意以2022年9月29日為授予日，向符合授予條件的125名激勵(lì)對(duì)象授予《激勵(lì)計(jì)劃》預(yù)留權(quán)益100.00萬(wàn)股限制性股票。  （二）監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)  公司監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留權(quán)益激勵(lì)對(duì)象是否符合授予條件及授予條件是否成就進(jìn)行了核查，并發(fā)表核查意見(jiàn)。  （1）預(yù)留權(quán)益激勵(lì)對(duì)象為中層管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干，均與公司具有聘用、雇傭或勞務(wù)關(guān)系。  （2）激勵(lì)對(duì)象中無(wú)獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。  （3）激勵(lì)對(duì)象均不存在下列情形：  ①最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選的；  ②最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的；  ③最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；  ⑥中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。  （4）預(yù)留權(quán)益的激勵(lì)對(duì)象符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。  監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：預(yù)留權(quán)益授予對(duì)象符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，在其作為本次公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效的前提下，其獲授限制性股票的條件業(yè)已成就，一致同意以 2022 年 9 月 29 日為授予日，向符合授予條件的 125 名激勵(lì)對(duì)象授予 100.00 萬(wàn)股限制性股票。  八、法律意見(jiàn)書結(jié)論性意見(jiàn)  國(guó)浩律師（天津）事務(wù)所出具的《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書》認(rèn)為：本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予符合《激勵(lì)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定；本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予尚需辦理信息披露及限制性股票授予登記等事項(xiàng)。  九、備查文件票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書》。 特此公告。                          貴州川恒化工股份有限公司                                       董事會(huì)

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃