前沿資訊!賽微微電: 國泰君安證券股份有限公司關(guān)于廣東賽微微電子股份有限公司調(diào)整2020年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核查意見

(相關(guān)資料圖)

            國泰君安證券股份有限公司關(guān)于廣東賽微微電子股份有限公司調(diào)整 2020 年度期權(quán)激勵(lì)                 計(jì)劃的核查意見  國泰君安股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國泰君安”或“保薦機(jī)構(gòu)”）作為廣東賽微微電子股份有限公司（簡(jiǎn)稱“賽微微電”或“公司”）首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市的持續(xù)督導(dǎo)保薦機(jī)構(gòu)，根據(jù)《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》                                 《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》               《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)賽微微電本次調(diào)整 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行核查，具體核查情況和核查意見如下：一、基本情況公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予期權(quán)行權(quán)期的議案》，同意本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整事宜。本次調(diào)整主要涉及對(duì)首次授予期權(quán)的行權(quán)期進(jìn)行調(diào)整。二、本次調(diào)整的內(nèi)容  公司對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃》中首次授予期權(quán)行權(quán)期等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂，具體如下：  修訂前：  “5.1 本激勵(lì)計(jì)劃有效期自激勵(lì)期權(quán)授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授激勵(lì)期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長(zhǎng)不超過 72 個(gè)月。……劃首次授予的激勵(lì)期權(quán)等待期分別為自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 12 個(gè)月、24 個(gè)月、   行權(quán)安排                行權(quán)時(shí)間        行權(quán)比例           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 12 個(gè)月后的第一日起至激 第一個(gè)行權(quán)期                               20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 24 個(gè)月后的第一日起至激 第二個(gè)行權(quán)期                               20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 36 個(gè)月后的第一日起至激 第三個(gè)行權(quán)期                               20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 48 個(gè)月后的第一日起至激 第四個(gè)行權(quán)期                               20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 60 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 60 個(gè)月后的第一日起至激 第五個(gè)行權(quán)期                               20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 72 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止    ……”  修訂后：  “5.1 本激勵(lì)計(jì)劃有效期自激勵(lì)期權(quán)授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授激勵(lì)期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長(zhǎng)不超過 78 個(gè)月。……勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)期權(quán)等待期分別為自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 12 個(gè)月、30 個(gè)月、42 個(gè)月、54 個(gè)月、66 個(gè)月。……   行權(quán)安排              行權(quán)時(shí)間             行權(quán)比例           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 12 個(gè)月后的第一日起至激 第一個(gè)行權(quán)期                                20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 30 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 30 個(gè)月后的第一日起至激 第二個(gè)行權(quán)期                                20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 42 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 42 個(gè)月后的第一日起至激 第三個(gè)行權(quán)期                                20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 54 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 54 個(gè)月后的第一日起至激 第四個(gè)行權(quán)期                                20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 66 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止           自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 66 個(gè)月后的第一日起至激 第五個(gè)行權(quán)期                                20%           勵(lì)期權(quán)授予之日起 78 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止    ……”  上述修訂不會(huì)導(dǎo)致本次激勵(lì)計(jì)劃加速行權(quán)或提前解除限售的情形，也不會(huì)導(dǎo)致降低行權(quán)價(jià)格或授予價(jià)格的情形，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第五十條之規(guī)定。三、審議程序及專項(xiàng)意見說明  （一）審議程序公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予期權(quán)行權(quán)期的議案》，同意本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整事宜。其中，關(guān)聯(lián)董事蔣燕波、趙建華、葛偉國回避表決。相 關(guān)議案尚需提交股東大會(huì)審議。公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予行權(quán)期的議案》，同意本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整事宜。獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)本事項(xiàng)發(fā)表了明確的同意意見。  相關(guān)議案尚需提交股東大會(huì)審議。  （二）獨(dú)立董事意見  經(jīng)審議，獨(dú)立董事認(rèn)為：調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃方案有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司及子公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)公司的認(rèn)同感、責(zé)任感，有利于推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益，同意公司激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行本次調(diào)整以及調(diào)整后的公司激勵(lì)計(jì)劃，并同意將該議案提交股東大會(huì)審議。  （三）監(jiān)事會(huì)意見  經(jīng)審議，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃方案有利于增強(qiáng)公司員工的凝聚力，健全公司激勵(lì)機(jī)制，有利于公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，不存在明顯損害公司及全體股東利益的情形，同意本次調(diào)整及調(diào)整后的公司激勵(lì)計(jì)劃。  （四）法律意見書結(jié)論性意見  根據(jù)上海市錦天城律師事務(wù)所出具的法律意見書，本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整事項(xiàng)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》                     《證券法》                         《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，不存在明顯損害公司及全體股東利益的情形。本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整尚需提交公司股東大會(huì)審議通過。四、保薦機(jī)構(gòu)核查意見  綜上所述，保薦機(jī)構(gòu)認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整事項(xiàng)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在明顯損害公司及全體股東利益的情形。本次激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整尚需提交公司股東大會(huì)審議通過。  （此頁無正文，為《國泰君安證券股份有限公司關(guān)于廣東賽微微電子股份有限公司調(diào)整2020年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核查意見》之簽字蓋章頁）                            ｀ 保薦代表人：              任   飛          尋國良

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標(biāo)簽： 股份有限公司 激勵(lì)計(jì)劃 國泰君安證券