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        實習生受勞動法保護嗎(實習生工作受勞動法保護么)

        2023-07-05 08:25:40 來源:法制法律網

        生受勞動法保護嗎

        1、要看實生是否與用人單位構成勞動關系,成立勞動關系的受法律保護。

        2、法律依據:

        中華人民共和國勞動法》第二條,在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

        中華人民共和國勞動法》第三條,勞動者享有等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

        生工作受勞動法保護么

        人員出于學需要在單位進行社會實踐的行為不受勞動法保護。實分兩種情況。

        一種是實人員與單位建立勞動關系,根據法律法規的要求在單位通過實踐進行一定的專業訓練,在這種實中,實人員必須與單位建立勞動關系,目的在于增強從事這些專業工作的熟練度,以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業。存在類似情況的還有律師、醫師,等等。

        另外一種是實人員出于學需要在單位進行社會實踐的行為,如上面所說的大學生的畢業實。實期間不受勞動法保護。對于第二種情形的實,法律上區別是否是實的唯一標準就是學生的身份。

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