發(fā)生了勞動(dòng)爭議只能打官司嗎？沈陽首批勞動(dòng)爭議調(diào)解員已持證上崗

記者高華庚報(bào)道發(fā)生了勞動(dòng)爭議只能打官司嗎?在沈陽如果遇見這樣的問題，以后可以直接找自己單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，或者就近找街道和區(qū)級(jí)總工會(huì)的勞動(dòng)爭議調(diào)解中心就能得到妥善處理。3月14日，記者從沈陽市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，沈陽市今年首批勞動(dòng)爭議調(diào)解員已持證上崗。

據(jù)了解，沈陽今年首批勞動(dòng)爭議調(diào)解員結(jié)業(yè)于渾南區(qū)人社局舉辦的勞動(dòng)爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自渾南區(qū)10個(gè)街道辦事處、區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)處中心及轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織的60余名調(diào)解員參加了此次培訓(xùn)。

此次開展對(duì)調(diào)解員的培訓(xùn)，明確了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、調(diào)解員等方面的工作規(guī)范和具體建設(shè)要求，這將為勞動(dòng)爭議調(diào)解工作規(guī)范化、專業(yè)化提供重要支撐。接下來，沈陽市還將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、調(diào)解員的指導(dǎo)，特別是針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的新情況新問題，推進(jìn)重點(diǎn)新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議 持證上崗 勞動(dòng)爭議調(diào)解員 沈陽首批