惡意欠薪獲刑罰 內鄉法院為勞動者暖“薪” 維護勞動者合法權益

近日，內鄉縣人民法院公開審理一起拒不支付勞動報酬案，依法判處被告人劉某有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金人民幣5000元。

據了解，2014年5月至10月，某公司承建內鄉縣某鄉鎮工程項目，后又發包給被告人劉某，劉某在領取了工程款后，沒有足額支付農民工工資，拖欠17名農民工工資123638元。到案后，被告人劉某如實供述了犯罪事實，并簽署認罪認罰具結書。同時，與被害人達成協議并支付拖欠工資，取得被害人諒解。

法院審理后認為，被告人劉某以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付卻仍不支付，已構成拒不支付勞動報酬罪，應依法懲處，公訴機關指控的罪名成立。考慮到被告人劉某到案后，如實供述自己的罪行，認罪認罰，并且取得被害人的諒解，可以從輕處罰。根據被告人的犯罪情節和悔罪表現，對其使用緩刑沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住的社區沒有重大不良影響，經評估具備社區矯正條件，可依法宣告緩刑。遂依法作出上述判決。

工資報酬是勞動者的生活來源，是其自身和其家人賴以生存的條件，如果不優先支付可能導致社會誠信的缺失、帶來極大的不穩定因素，影響社會和諧及正常的社會經濟秩序。各用人單位和個人應當主動履行支付工資報酬的義務，擔當起相應的社會責任，切不可逾越法律紅線。同時提醒廣大群眾，要提高法制意識，遇到惡意拖欠工資報酬的情況，要向勞動監察部門舉報，通過法律武器維護自身的合法權益。

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