務(wù)工人員遇上欠薪，職工可通過哪些渠道來追回工資?

2月14日，成都某家具廠職工張先生來電咨詢稱，三年前，他應(yīng)聘到該廠做油漆工作，前兩年工廠都能按月足額發(fā)放工資，自去年9月以來，該廠每月只給工人發(fā)放生活費(fèi)1500元，余下的工資一直拖欠著。張先生問，工人們有哪些渠道可以追回自已被拖欠的工資?

針對(duì)張先生的問題，記者采訪了四川精倫律師事務(wù)所楊志元律師。楊律師指出：依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此單位拖欠工資的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院按照普通民事糾紛受理。”因此單位拖欠工資并出具欠條的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴而不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。

同時(shí)，楊律師表示,依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。”第七條規(guī)定“人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。”第八條規(guī)定“工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等組織按照職責(zé)依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。”綜上所述，遇上務(wù)工欠薪，農(nóng)民工可以通過勞動(dòng)仲裁、法院訴訟、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，向當(dāng)?shù)毓?huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處等組織尋求幫助等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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