靈活就業(yè)需更多保障“護(hù)航” 讓更多勞動者能夠得到更好的保障

疲勞下班時，一碗熱氣騰騰的晚飯帶來的慰藉;居家隔離時，一份份新鮮蔬菜帶來的安心;生病靜養(yǎng)時，一盒送到手心的藥帶來的溫暖……這背后，是外賣配送員們奔波在城市的大街小巷。在晨光、夜色中，在暴雨、大雪中，他們已經(jīng)成為維系城市更好運(yùn)轉(zhuǎn)的血液。

許多新職業(yè)正越來越多地走進(jìn)人們的生活，像衣食住行、柴米油鹽一樣，成為不可或缺的一部分。除了外賣配送，觀看電商直播，成為新的購物習(xí)慣;購買家政服務(wù)，解決了人們的清潔、養(yǎng)老、育幼等需求……從勞動關(guān)系靈活的外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、共享員工，到自主就業(yè)的主播、自由撰稿人，以及從事個體勞動的家政服務(wù)人員、小時工、零工，隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，以及新生活需求的增加，許多新業(yè)態(tài)、新行業(yè)興起，靈活就業(yè)人群日益增長。

靈活就業(yè)，一般表現(xiàn)為在勞動雇傭關(guān)系上較為寬松，在工作時間上相對自由，以計(jì)件、按訂單數(shù)等方式計(jì)算薪酬，契合了一部分求職者的實(shí)際需要。當(dāng)前，我國靈活就業(yè)人員已有2億人，在全國7.5億就業(yè)人口中，占比已接近三分之一。數(shù)據(jù)顯示，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。而從全世界范圍看，從事零工經(jīng)濟(jì)的勞動力人口也在不斷攀升。

無論選擇如何就業(yè)，不同崗位上的勞動者們，都在用勤勞雙手創(chuàng)造著美好生活。在這些新興崗位上，他們不僅得到了收入保障，從事服務(wù)業(yè)的靈活就業(yè)者們，還為人們提供了生活便利;電商平臺、社交媒體中的許多主播，也推動了鄉(xiāng)村農(nóng)副產(chǎn)品、企業(yè)產(chǎn)品的銷售，帶動了第一、第二產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。

然而，靈活就業(yè)背后，許多勞動者也面臨著沒有固定合同、報(bào)酬不固定、社會保障不到位等多重問題。由于相關(guān)法律保障相對滯后，對靈活就業(yè)者的保障還有所欠缺。去年7月，人力資源和社會保障部等相關(guān)部門發(fā)布《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，要求健全最低工資和支付保障制度，完善休息制度，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策，強(qiáng)化職業(yè)傷害保障等;去年8月，國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》指出，支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，實(shí)施靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動者支持保障計(jì)劃。一系列新要求、新舉措還需市場主體在實(shí)踐中進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。

鼓勵靈活就業(yè)不是終點(diǎn)，讓更多勞動者能夠得到更好的保障，獲得合理報(bào)酬、上升渠道，才能夠推動新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)向好發(fā)展，才能保障靈活就業(yè)者通過勞動享受到更美好的生活。

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