包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么處理

包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤可以起訴建筑商。包工頭以營利為目的招聘農(nóng)民工從事某項工作，包工頭與農(nóng)民工存在事實上的勞動關(guān)系，承擔(dān)拖欠工資的賠償責(zé)任。

其次，施工總承包公司與農(nóng)民工沒有合同關(guān)系，不存在違約責(zé)任，但對拖欠農(nóng)民的工資存在侵權(quán)責(zé)任。

施工總承包公司將勞務(wù)承包給不具備施工資質(zhì)的包工頭，其分包合同無效，造成拖欠農(nóng)民工工資存在過錯，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，有連帶清償義務(wù)。

綜上，包工頭應(yīng)當(dāng)賠償所欠民工工資等損失;工程總承包企業(yè)對此不管其工程款是否已結(jié)清，都應(yīng)對拖欠農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系(而不是合作關(guān)系，因為包工頭的欠條說是欠“工程款”)，這點很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院的事。

2、必須強(qiáng)調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配(這點是配合以上第1點)。

3、對于證明，可以說明：一是勞動關(guān)系事實存在及建立時間;二是包工頭未依法支付勞動報酬;(申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”)。

4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。

5、包工頭不具有用工主體資質(zhì)，屬于非法用工，造成農(nóng)民工工資不能到位，包工頭應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍為工資、追索拖欠工資的誤工費(fèi)、交通費(fèi)等損失。

實際上從以上分析，我們可以看出當(dāng)面對農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動卻無法得到工資，并且找不到包工頭的情況時可以尋找包工頭的，更上一級施工部門他們也同樣具有給予勞動者工資的責(zé)任。

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