包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么處理

包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤可以起訴建筑商。包工頭以營(yíng)利為目的招聘農(nóng)民工從事某項(xiàng)工作，包工頭與農(nóng)民工存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)拖欠工資的賠償責(zé)任。

其次，施工總承包公司與農(nóng)民工沒有合同關(guān)系，不存在違約責(zé)任，但對(duì)拖欠農(nóng)民的工資存在侵權(quán)責(zé)任。

施工總承包公司將勞務(wù)承包給不具備施工資質(zhì)的包工頭，其分包合同無效，造成拖欠農(nóng)民工工資存在過錯(cuò)，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，有連帶清償義務(wù)。

綜上，包工頭應(yīng)當(dāng)賠償所欠民工工資等損失;工程總承包企業(yè)對(duì)此不管其工程款是否已結(jié)清，都應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動(dòng)關(guān)系(而不是合作關(guān)系，因?yàn)榘ゎ^的欠條說是欠“工程款”)，這點(diǎn)很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院的事。

2、必須強(qiáng)調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配(這點(diǎn)是配合以上第1點(diǎn))。

3、對(duì)于證明，可以說明：一是勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)存在及建立時(shí)間;二是包工頭未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬;(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”)。

4、如果勞動(dòng)部門受理，還可以利用包工頭未及時(shí)支付工資申請(qǐng)以予賠償金。

5、包工頭不具有用工主體資質(zhì)，屬于非法用工，造成農(nóng)民工工資不能到位，包工頭應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍為工資、追索拖欠工資的誤工費(fèi)、交通費(fèi)等損失。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出當(dāng)面對(duì)農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動(dòng)卻無法得到工資，并且找不到包工頭的情況時(shí)可以尋找包工頭的，更上一級(jí)施工部門他們也同樣具有給予勞動(dòng)者工資的責(zé)任。

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