瑞承家族辦公室助力美好生活、永續傳承

過去幾年里，高凈值人群以每年超過10萬人的基數迅速擴大。財富積累之后，健康風險成為了這一群體最關注的風險之一，特別是由于工作與生活的種種壓力，我國超六成高凈值人群都存在“亞健康”癥狀，尤其是年齡在40-50歲之間的主力高凈值人群。 瑞承家辦始終秉承“用心服務，客戶至上”的理念，整合全球醫療、健康管理、抗衰再生等頭部機構資源，構建卓越的國內外醫療網絡，提供集高端體檢、名醫就診、再生醫學及醫美等全面健康與疾病管理服務，創造超越客戶期待的健康醫診服務體驗，為家族客戶的健康保駕護航。家族客戶可以通過管理中心的服務，第一時間接觸最新的生命醫學研究成果，私享一對一完善個性化的醫療健管服務。

在全球化的今天，全球身份規劃已成為高凈值人群實現全球資產配置的重要組成部分。身份規劃為投資者增加了一個身份標簽，是實現全球化的起點。身份標簽為投資者及其家庭在全球投資、海外教育以及享受全球主要經濟體的經濟增長紅利等方面提供了很多便利性，進而幫助投資者享受一站式海外全方位生活及財富規劃服務，打造海外高端生態圈，成為世界公民。

瑞承家族辦公室深知中國超高凈值人士與家庭對全球身份規劃、尤其是在風險把控方面的困惑， 進而充分發揮全球資產配置領域的優勢，通過強有力的風險評估能力和海外談判能力，將成熟的項目分析體系和理財產品研發體系引進全球身份規劃行業，填補行業空白、領跑行業前沿，為投資者全球身份的獲得及投資本金的回收提供保障。

瑞承家族辦公室基于超高凈值人士“企、投、傳”的需求定位，結合聯合國 17 個可持續發展目標，參考國際影響力投資、責任投資的評價原則和方法，建立金字塔評價模型，力求與合作伙伴一起，將長期、耐心、有溫度的資本注入于德才兼備有擔當的機構，實現“未來產業、美好生活、永續傳承”的社會價值主張。

財富傳承服務。以家族信托專屬定制服務、資產定制委托服務和全球資產配置，解決超高凈值家庭的財富增值和傳承訴求。全市場、全領域的定制委托投資服務是家族辦公室投資能力的核心體現。瑞承專家團隊可根據委托人的投資目標與需求，確定委托投資策略，綜合流動性、安全性、收益性等多方面考量進行專戶委托，從而量身定制，滿足客戶的個性化投資需求。

企業傳承服務。以財稅服務、落地醫療服務、二代接班培養等服務滿足超高凈值人群對企業穩健發展和變革的訴求。瑞承家族辦公室推出“企業家護航計劃 2.0”“拉姆·查蘭管理實踐獎”等助力資源，鑄造共生平臺，幫助企業實現平臺的轉型及管理能力的提升。并通過母基金推動科技創新與傳統商業模式變革形成閉環，共同加入數字變革時代。

文化傳承服務。以教育傳家、家風傳承、公益慈善的方式滿足高凈值人士文化與精神傳承的訴求，為社會創造福祉。瑞承家族辦公室倡導超高凈值人士將可投資產的 1%用于公益事業，和二代一起參與公益，服務社會，傳承精神。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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