多方保障靈活就業(yè)人員的社保需求

近日，媒體報道了一個外賣騎手不僅從自己注冊的外賣平臺獲得了公益基金幫扶款項，而且還從平臺的競爭對手那里申請獲得了公益基金款項用于治療其女兒白血病的事。這件事，再次將靈活就業(yè)人員的社保問題推至臺面。

如何滿足靈活就業(yè)人員的社保需求，一直是社會各方面臨的實際問題。在當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)下，靈活就業(yè)人員群體規(guī)模越來越龐大，其社保需求不僅數(shù)量大，且需求多樣繁雜。對此，加快建設(shè)和形成符合靈活就業(yè)人員特點的社保制度體系當(dāng)然是根本解決之道，與此同時，采用靈活方式，調(diào)動各方力量、尤其是靈活就業(yè)人員的雇主實體的力量，以基金、慈善、捐款等方法多措并舉，以解靈活就業(yè)人員的燃眉之急，這是目前情況下解決靈活就業(yè)人員社保需求的可行之道。

在靈活就業(yè)的標(biāo)志性行業(yè)——外賣快遞業(yè)，靈活就業(yè)人員眾多，年齡差異大，來源地分布面廣，流動性大，這些特點是建全和完善現(xiàn)行社保制度體系的難點所在。在相應(yīng)的覆蓋和保障靈活就業(yè)人員的社保制度沒有建設(shè)到位的情況下，解決靈活就業(yè)人員即時發(fā)生的社保需求，不是一個有待探討的理論問題，而是一個需要直接面對的實際問題。對此，一些規(guī)模比較大的靈活就業(yè)人員就業(yè)的雇主單位已經(jīng)開始探索建立用來救急的社保途徑，在社保體系渠道以外保障靈活就業(yè)人員應(yīng)有的社保權(quán)益。

在此，也正如上述媒體報道案例顯示，一些外賣騎手比較多的平臺企業(yè)都相繼設(shè)立保障性基金，并據(jù)此建立了救濟機制。其實，也不止上述案例，最近一段時間，不斷有美團騎手在獲得美團“袋鼠寶貝公益計劃”的資金款項幫扶后，又申請得到了餓了么的“藍(lán)騎士基金”的款項。同時，也有餓了么騎手在得到“藍(lán)騎士基金”幫扶資金款項后，又申請得到了“袋鼠寶貝公益計劃”的款項。美團、餓了么這兩個行業(yè)競爭對手，在幫扶騎手上超越競爭關(guān)系，不分彼此，合力救助騎手子女及其家庭，體現(xiàn)的正是社會保障的賴以建立的基礎(chǔ)——人道關(guān)懷。

“袋鼠寶貝公益計劃”是2019年設(shè)立的國內(nèi)首個外賣騎手子女幫扶計劃。“藍(lán)騎士基金”則是今年8月5日宣布設(shè)立的。這兩個公益性基金，都旨在為騎士配偶、子女、父母提供大病救助以及子女助學(xué)公益幫扶。而“袋鼠寶貝公益計劃”的幫扶對象并非只是美團騎手，而是針對外賣快遞行業(yè)的騎手，其他平臺的騎手家屬遭遇大病、意外傷害等困難時，都可以申請基金的公益幫扶。當(dāng)然，從騎手?jǐn)?shù)量和幫扶力度看，只有這兩個公益基金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但其畢竟為靈活就業(yè)人員的社保鋪就了一個可用的救濟之道。

標(biāo)簽： 社保，需求，業(yè)人員