瑞納智能: 關于2022年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

證券代碼：301129   證券簡稱：瑞納智能       公告編號：2023-037

(資料圖)

           瑞納智能設備股份有限公司

      關于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予

 第一個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完

整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

第一個解除限售期符合解除限售條件的激勵對象共計23名，可解除限售的限制性

股票數量為292,000股，占公司目前總股本的0.3925%。

股票上市流通日為2023年6月26日。

  一、本激勵計劃已履行的相關審批程序

  （一）2022年3月28日，公司召開第二屆董事會第六次會議，審議通過了《關

于公司<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關于公司<2022

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權

董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等相關議案。公司獨立董事就本次激勵計

劃發表了同意的獨立意見。同日，公司召開第二屆監事會第六次會議，審議通過

了《關于公司<2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關

于公司<2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于核實公

司<2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單>的議案》。

  （二）2022年3月29日，公司于巨潮資訊網披露了《獨立董事公開征集委托

投票權報告書》，獨立董事田雅雄先生作為征集人就公司擬定于2022年4月15日

召開的2022年第一次臨時股東大會審議的2022年限制性股票激勵計劃有關議案

向公司全體股東公開征集委托投票權。

  （三）2022年3月29日至4月8日，將公司本次激勵計劃首次授予激勵對象的

姓名及職務予以公示。截至公示期滿，公司監事會未收到任何對本次激勵計劃首

次授予激勵對象名單的異議，無反饋記錄。公司于2022年4月9日披露了《監事會

關于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示

情況說明》。

  （四）2022年4月15日，公司2022年第一次臨時股東大會審議并通過了《關

于公司<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關于公司<2022

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權

董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。本次激勵計劃獲得2022年第一次臨時股

東大會的批準，董事會被授權確定限制性股票授予日、在條件成就時向激勵對象

授予限制性股票并辦理授予限制性股票所必需的全部事宜。

  （五）2022年4月16日，公司披露了《關于2022年限制性股票激勵計劃內幕

信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

  （六）2022年4月29日，公司召開第二屆董事會第九次會議與第二屆監事會

第九次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》、《關

于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權益數量的議

案》。公司獨立董事對前述議案發表了同意的獨立意見，監事會對前述事項進行

核查并發表核查意見。

  （七）2022年5月30日，公司召開第二屆董事會第十次會議與第二屆監事會

第十次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》。

公司獨立董事對前述議案發表了同意的獨立意見，監事會對前述事項進行核查并

發表核查意見。

  （八）2022年6月20日，公司于巨潮資訊網披露了《關于2022年限制性股票

激勵計劃首次授予登記完成的公告》（公告編號：2022-054），公司完成了2022

年限制性股票激勵計劃首次授予登記工作，本次授予的限制性股票上市日期為

  （九）2023年4月17日，公司召開第二屆董事會第十五次會議和第二屆監事

會第十四次會議，審議通過了《關于取消授予2022年限制性股票激勵計劃預留部

分限制性股票的議案》，根據《管理辦法》、《激勵計劃（草案）》及公司2022

年第一次臨時股東大會的授權，公司決定取消2022年限制性股票激勵計劃預留的

會對前述事項進行核查并發表核查意見。

  （十）2023年6月12日，公司召開第二屆董事會第十六次會議與第二屆監事

會第十五次會議，審議通過了《關于2022年限制性股票激勵計劃首次授予第一個

解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事對前述議案發表了同意的

獨立意見，監事會對前述事項進行核查并發表了核查意見。

  （十一）2023年6月13日，公司于巨潮資訊網披露了《關于2022年限制性股

票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就的公告》（公告編號：

售期解除限售條件已經成就，并同意根據公司2022年第一次臨時股東大會的授權，

為符合解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。

  二、本激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就情況

  （一）第一個解除限售期屆滿的說明

  根據公司《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定，本激勵計劃

授予的限制性股票限售期分別為自授予的限制性股票授予登記完成之日起12個

月、24個月、36個月。第一個解除限售期自授予的限制性股票授予登記完成之日

起滿12個月后的首個交易日至授予日起24個月內的最后一個交易日止，解除限售

比例為獲授限制性股票總量的40%。本激勵計劃授予限制性股票的上市日期為

  （二）第一個解除限售期解除限售條件成就的說明

      第一個解除限售期解除限售條件       是否滿足解除限售條件的說明

  ①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會       公司未發生前述情形，滿足解除限

計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報      售條件。

告；

  ②最近一個會計年度財務報告內部控制被注

冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計

報告；

  ③上市后最近36個月內出現過未按法律法

規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

  ④法律法規規定不得實行股權激勵的；

  ⑤中國證監會認定的其他情形。

  ①最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當

人選；

  ②最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構

認定為不適當人選；

  ③最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國

                                激勵對象未發生前述情形，滿足解

證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入

                              除限售條件。

措施；

  ④具有《公司法》規定的不得擔任公司董

事、高級管理人員情形的；

  ⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵

的；

  ⑥中國證監會認定的其他情形。

  本次激勵計劃考核年度為 2022-2024 年三個

會計年度，分年度進行業績考核并解除限售，以

達到業績考核目標作為激勵對象的解除限售條

件。本激勵計劃首次授予各年度業績考核目標如

下表所示：                             根據容誠會計師事務所 (特殊普

                              通 合 伙 ) 出 具 的 容 誠 審 字

解除限售安排     業績考核目標

                              [2023]230Z1358 號 審 計 報 告 ， 公 司

           以 2021 年度營業收入為基    2022 年度營業收入 647,498,872.90 元

第一次解除限售    數，2022 年營業收入增長     較 2021 年度營業收入 529,582,537.98

           不低于 20.00%。        元增長 22.27%。公司已達到本次業績指

           以 2021 年度營業收入為基    標考核條件。

第二次解除限售    數，2023 年營業收入增長

           不低于 44.00%。

           以 2021 年度營業收入為基

第三次解除限售    數，2024 年營業收入增長

           不低于 72.80%。

  激勵對象個人層面的考核根據公司內部績效

考核相關制度實施，激勵對象個人考核評價結果

分為合格、不合格兩個等級，對應的可解除限售

情況如下：                            本次符合解除限售條件激勵對象

                              共 23 名，23 名激勵對象的考核結果均

 考核結果      標準系數

                              為“合格”， 激勵對象當期實際解除限

 合格        1.0

                              售的限制性股票數量=個人當期目標解

 不合格       0

                              除限售的股數×1.0。

  在公司業績各考核年度對應考核目標完成的

前提下，激勵對象當期實際解除限售的限制性股

票數量=個人當期目標解除限售的股數×標準系

數。

  綜上所述，公司董事會認為本激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除限

售期解除限售條件已經成就，根據2022年第一次臨時股東大會的授權，同意為符

合條件的23名激勵對象辦理解除限售相關事宜。

  三、本次解除限售與已披露的股權激勵計劃存在差異的說明

  （一）2022年4月29日，公司召開第二屆董事會第九次會議與第二屆監事會

第九次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》、《關

于調整 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權益數量的

議案》。 同意本次激勵計劃授予權益總量90萬股保持不變，首次授予的激勵對

象人數由 24人調整為23人，首次授予權益數量由74萬股調整為73萬股；預留權

益數量由16 萬股調整為17萬股，并同意首次授予日為2022年4月29日。具體內容

詳見公司于2022年4月30日在巨潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn）披露的

《關于向公司2022年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的公告》

（公告編號：2022-040）、《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵

對象名單及授予權益數量的公告》（公告編號：2022-041）。

  （二）2022年5月30日，公司召開第二屆董事會第十次會議與第二屆監事會

第十次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》，

因 2021年度利潤分配公司應對本次股權激勵計劃的授予價格進行相應的調整，

本次股票激勵計劃授予價格由20.00元/股調整為19.30元/ 股。具體內容詳見公

司于 2022年5月31日在巨潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn）披露的《關于

調整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的公告》（公告編號：2022-051）。

         （三）2023年4月17日，公司召開第二屆董事會第十五次會議和第二屆監事

      會第十四次會議，審議通過了《關于取消授予2022年限制性股票激勵計劃預留部

      分限制性股票的議案》。根據公司《激勵計劃（草案）》及《管理辦法》的相關

      規定，預留部分限制性股票的激勵對象在本激勵計劃經股東大會審議通過后12個

      月內確定，超過12個月未明確激勵對象的，預留權益失效。鑒于公司2022年限制

      性股票激勵計劃經公司2022年第一次臨時股東大會審議通過后已屆滿12個月，且

      公司尚未明確擬授予預留部分限制性股票的激勵對象，因此預留權益已失效，故

      公司根據2022年第一次臨時股東大會的授權，公司決定取消2022年限制性股票激

      勵計劃預留的17萬股限制性股票授予。具體內容詳見公司于2023年4月18日在巨

      潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn）披露的《關于取消授予2022年限制性股

      票激勵計劃預留部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-020）。

         除上述調整之外，本次解除限售的相關內容與已披露的激勵計劃不存在差異。

         四、本次可解除限售限制性股票的激勵對象及可解除限售限制性股票數量

         本次解除限售的限制性股票上市流通日為2023年6月26日。本次符合可解除

      限售條件的激勵對象人數為23人，可解除限售的限制性股票數量為292,000股，

      占公司目前總股本的 0.3925%，具體如下：

                          已解除限             本次可解鎖限    本次可解鎖      剩余未

                  獲授的限           本次可解鎖

                          售限制性             制性股票數量    限制性股票      解除限

                  制性股票           限制性股票

項   目        職務           股票數量             占獲授的限制    數量占總股      售數量

                  數量（萬            數量（萬

                          （萬股）             性股票數量的     本比例        （萬

                   股）              股）

                                             比例                  股）

一、董事、高級管理人員

         董事、財務

陳朝暉      總監、董事       30      0       12        40%    0.1613%     18

         會秘書

         董事、核心

錢律求                  3       0       1.2       40%    0.0163%     1.8

         技術人員

二、其他激勵對象

核心技術（業務）人員

或其他核心骨干（21           40      0       16        40%    0.2151%     24

    人）

        合計           73      0      29.2       40%    0.3925%    43.8

        注：上表中董事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的 25%，

其本次可解除限售的限制性股票數量超出其持股總數 25%的部分將計入高管鎖定股，同時，還須遵守中國

證監會及深圳證券交易所關于董事、高級管理人員買賣公司股票的相關規定以及董事、高級管理人員所作

的公開承諾。

     五、本次限制性股票解除限售后股本結構變化情況表

                                                                單位：股

                本次變動前                本次增減變動          本次變動后

 股份性質

             股份數量           比例        增+/減-        股份數量          比例

一、有限售條件

流通股

高管鎖定股          4,275,000    5.75%              -    4,275,000     5.75%

股權激勵限售股         730,000     0.98%       -292,000     438,000      0.59%

首發前限售股        49,440,000   66.46%              -   49,440,000    66.46%

二、無限售條件

流通股

三、總股本         74,390,000   100.00%            0    74,390,000    100.00%

  注：本次解除限售后的股本結構以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司出具的股本結構表為

準。

     六、備查文件

股票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就相關事項的法律意

見書；

票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就之獨立財務顧問報

告。

     特此公告。

瑞納智能設備股份有限公司董事會

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