中際旭創(chuàng): 關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告_世界熱聞

證券代碼：300308     證券簡(jiǎn)稱：中際旭創(chuàng)         公告編號(hào)：2023-059

(資料圖片)

               中際旭創(chuàng)股份有限公司

      關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分

           第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告

    本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，

沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件已成就，其中因 1 名激

勵(lì)對(duì)象已離職，故不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得

歸屬。故本次符合歸屬條件的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象共 19 名，可歸屬的第二類限制性股票數(shù)

量為 249,750 股，占目前公司總股本比例為 0.03%。

股票在相關(guān)部門辦理歸屬手續(xù)后、上市流通前，公司將發(fā)布相關(guān)提示性公告，敬請(qǐng)

投資者注意。

第三十一次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第一個(gè)

歸屬期歸屬條件成就的議案》，董事會(huì)認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象所持的限制性股票預(yù)留部分第一

個(gè)歸屬期歸屬條件已滿足，根據(jù)《公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下

簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）的規(guī)定及公司 2020 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)授權(quán)，同意

按照《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定辦理限制性股票預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期股票歸

屬的相關(guān)事宜。具體情況公告如下：

   一、限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃基本情況

   （一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)介

   公司《第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》已經(jīng)公司第四屆董事會(huì)第五次會(huì)議、

第四屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議及公司 2020 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)，其中首次授

予部分經(jīng)公司第四屆董事會(huì)第七次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)并完成

授予，預(yù)留部分經(jīng)公司第四屆董事會(huì)第八次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議審議通

過(guò)并完成授予，主要內(nèi)容如下：

   （1）授予價(jià)格：25.48 元/股；經(jīng)第四屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議審議歸屬價(jià)格調(diào)

整為 25.139 元/股；

   （2）首次授予日：2020 年 12 月 15 日；

   （3）授予對(duì)象

                         獲授的限制性股    獲授限制性股票占    獲授限制性股票占

    姓   名        職   位

                         票數(shù)量（萬(wàn)股)     授予總量的比例     當(dāng)前總股本比例

             首席科學(xué)家

ZHENG XUEZHE

             （核心技術(shù)         20.00       2.00%      0.03%

（鄭學(xué)哲，美國(guó)籍）

              骨干）

          研發(fā)工程師

曾治國(guó)（中國(guó)臺(tái)灣） （核心技術(shù)             3.50       0.35%      0.005%

           骨干）

          研發(fā)工程師

杜代璿（中國(guó)臺(tái)灣） （核心技術(shù)             1.50       0.15%      0.002%

           骨干）

 其他中層管理人員及核心技術(shù)

（業(yè)務(wù)）骨干（含控股子公司）             874.90     87.50%      1.23%

    （共計(jì) 145 人）

        預(yù)留限制性股票            100.00     10.00%      0.14%

            合計(jì)             999.90     100.00%     1.40%

   （4）歸屬安排

                                               歸屬權(quán)益數(shù)量占授予

  歸屬安排                  歸屬時(shí)間

                                                權(quán)益總量的比例

               自首次授予日起 16 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

 第一個(gè)歸屬期                                           15%

               授予日起 28 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自首次授予日起 28 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

 第二個(gè)歸屬期                                           20%

               授予日起 40 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自首次授予日起 40 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

 第三個(gè)歸屬期                                           30%

               授予日起 52 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自首次授予日起 52 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次

 第四個(gè)歸屬期                                           35%

               授予日起 64 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

   （1）授予價(jià)格：26.34 元/股；經(jīng)第四屆董事會(huì)第三十四次會(huì)議審議通過(guò)歸屬價(jià)

格調(diào)整為 25.999 元/股；

   （2）預(yù)留部分授予日：2021 年 2 月 10 日；

   （3）授予對(duì)象

                      獲授的限制性股    獲授限制性股票占       獲授限制性股票占

       職   位

                      票數(shù)量（萬(wàn)股)    本次授予總量比例        當(dāng)前總股本比例

中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

  骨干（含控股子公司）            100.00     100.00%         0.14%

    （共計(jì) 20 人）

         合計(jì)             100.00     100.00%         0.14%

   （4）歸屬安排

                                             歸屬權(quán)益數(shù)量占授予權(quán)益

  歸屬安排                 歸屬時(shí)間

                                                總量的比例

               自預(yù)留限制性股票授予日起 16 個(gè)月后的首

 第一個(gè)歸屬期        個(gè)交易日起至預(yù)留限制性股票授予日起 28              25%

               個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自預(yù)留限制性股票授予日起 28 個(gè)月后的首

 第二個(gè)歸屬期        個(gè)交易日起至預(yù)留限制性股票授予日起 40              35%

               個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自預(yù)留限制性股票授予日起 40 個(gè)月后的首

 第三個(gè)歸屬期        個(gè)交易日起至預(yù)留限制性股票授予日起 52              40%

               個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

   （1）公司業(yè)績(jī)考核要求

  本計(jì)劃在 2021 年-2024 年會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，各年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

考核目標(biāo)如下：

         歸屬期                  業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

首次授予限制性股票第一個(gè)歸屬期          2021年度凈利潤(rùn)不低于8.85億元

首次授予限制性股票第二個(gè)歸屬期/

預(yù)留限制性股票第一個(gè)歸屬期

首次授予限制性股票第三個(gè)歸屬期/

預(yù)留限制性股票第二個(gè)歸屬期

首次授予限制性股票第四個(gè)歸屬期/

預(yù)留限制性股票第三個(gè)歸屬期

  本激勵(lì)計(jì)劃中所指凈利潤(rùn)或計(jì)算過(guò)程中所使用的凈利潤(rùn)指標(biāo)均指以經(jīng)審計(jì)的不

扣除股權(quán)激勵(lì)當(dāng)期成本攤銷且不扣除計(jì)入利潤(rùn)表中的可轉(zhuǎn)債相關(guān)利息(包括資本化

利息的折舊)的歸屬于蘇州旭創(chuàng)股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)。

  （2）個(gè)人績(jī)效考核要求

  根據(jù)《中際旭創(chuàng)股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，

薪酬與考核委員會(huì)將對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并依照激勵(lì)

對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為 A、B、

C、D、E 五檔，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對(duì)象

的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

     個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)               限制性股票歸屬比例

          A、B                    100%

           C                     50%

          D、E                     0

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人層

面歸屬比例。

  （二）已履行的相關(guān)審批程序

五次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議

案》及其相關(guān)事項(xiàng)的議案，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，認(rèn)為本次激

勵(lì)計(jì)劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展且不存在損害公司及全體股東利益的情形，公司獨(dú)立

董事金福海就提交股東大會(huì)審議的本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向全體股東征集了投票權(quán)。

北京市中倫（上海）律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“中倫律所”）出具了《關(guān)于中際旭創(chuàng)股

份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）之法律意見書》。廣發(fā)證券股份有限

公司（以下簡(jiǎn)稱“廣發(fā)證券”）出具了《關(guān)于中際旭創(chuàng)股份有限公司第二期限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃（草案）之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)未收到任何員工對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提

出的異議或其他反饋記錄。監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，并于 2020

年 11 月 27 日披露了《關(guān)于第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及

公示情況說(shuō)明》；同日，公司披露了《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息

知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況自查報(bào)告》。

于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案》及其相關(guān)事項(xiàng)的議案，

同意公司實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃，并授權(quán)董事會(huì)辦理激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。

會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及

授予數(shù)量的議案》及《關(guān)于向第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性

股票的議案》，將首次授予激勵(lì)對(duì)象調(diào)整為 148 名，授予數(shù)量調(diào)整為 899.90 萬(wàn)股，同

時(shí)確定以 2020 年 12 月 15 日作為激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日，向符合條件的 148 名激勵(lì)

對(duì)象授予 899.90 萬(wàn)股限制性股票。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)本

次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)，中倫律所出具了《關(guān)于中際旭創(chuàng)股

份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及股票授予相關(guān)事宜的法律意見書》，廣

發(fā)證券就本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告。

第七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限

制性股票的議案》，確定以 2021 年 2 月 10 日作為激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留部分授予日向符合

條件的 20 名激勵(lì)對(duì)象授予 100.00 萬(wàn)股限制性股票。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的

獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予限制性股票預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)，中

倫律所出具了《關(guān)于中際旭創(chuàng)股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性

股票授予相關(guān)事宜的法律意見書》，廣發(fā)證券就本次激勵(lì)計(jì)劃授予預(yù)留部分相關(guān)事項(xiàng)

出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告。

第二十三次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部

分歸屬價(jià)格的議案》

        《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬

期歸屬條件成就的議案》和《關(guān)于作廢部分激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股

票的議案》，符合第一個(gè)歸屬期歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象為 130 人，可歸屬的股份數(shù)量為

獲授但尚未歸屬的 313,000 股限制性股票，因發(fā)生派息事項(xiàng)將本次限制性股票的歸屬

價(jià)格由 25.48 元/股調(diào)整為 25.139 元/股。公司獨(dú)立董事對(duì)上述事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立

意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)該事項(xiàng)進(jìn)行了核查，中倫律所就相關(guān)事宜出具了法律意見書。

鑒于在實(shí)際辦理歸屬過(guò)程中，1 名激勵(lì)對(duì)象離職，2 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因部分放棄

歸屬，因此本次實(shí)際歸屬人數(shù)為 129 人，實(shí)際歸屬數(shù)量為 1,297,350 股，上述股份于

     二、預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的情況

     根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，第二類限制性股票預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期

自授予日起 16 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起 28 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日

止，歸屬比例為預(yù)留授予限制性股票總量的 25%。

     公司預(yù)留部分限制性股票的授予日為 2021 年 2 月 10 日，預(yù)留部分限制性股票

第一個(gè)歸屬期為 2022 年 6 月 10 日-2023 年 6 月 9 日。

序號(hào)                    歸屬條件                  成就條件

     公司未發(fā)生以下任一情形：

     ①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或

                                          公司未發(fā)生前述情

                                          形，滿足歸屬條件。

     制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告；③上市

     后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行

    利潤(rùn)分配的情形；④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；⑤中國(guó)證

    監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

    激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

    ①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；②最近 12 個(gè)月

    內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；③最近 12 個(gè)月

                                       激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述

                                       情形，滿足歸屬條件。

    采取市場(chǎng)禁入措施；④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、

    高級(jí)管理人員情形的；⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)

    的；⑥中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

                                           經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公

    公司業(yè)績(jī)考核要求：

                                           司的扣除非經(jīng)常性損

    在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，預(yù)留部分限制性股票第一個(gè)歸屬期財(cái)務(wù)業(yè)

    績(jī)考核目標(biāo)為：蘇州旭創(chuàng) 2022 年度凈利潤(rùn)不低于 10.27 億元（不

                                           億元（不扣除股權(quán)激

    扣除股權(quán)激勵(lì)成本攤銷）。

                                           勵(lì)成本攤銷），達(dá)到

                                           了業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

    個(gè)人績(jī)效考核要求：

                                           預(yù)留部分第一個(gè)歸屬

    根據(jù)《公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，激勵(lì)

                                           期符合歸屬條件的激

    對(duì)象只有在規(guī)定的考核年度內(nèi)達(dá)到公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及個(gè)人績(jī)效考

                                           勵(lì)對(duì)象人數(shù)為 19 人，

    核等級(jí)為 A、B 或者 C 的前提下，才可全部或部分辦理歸屬。個(gè)人

                                           可歸屬股份數(shù)量為

    績(jī)效考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的比例規(guī)定具體如下：

                                           激勵(lì)對(duì)象離職，其他

        個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)         對(duì)應(yīng)歸屬比例

            A、B            100%

                                           核等級(jí)為“A、B”，

             C              50%

                                           符合 100%歸屬比例。

            D、E              0

    綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司《激勵(lì)計(jì)劃》預(yù)留部分限制性股票第一個(gè)歸屬期歸

屬條件已成就，符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為 19 人，可歸屬股份數(shù)量為 249,750

股。根據(jù)公司 2020 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)將按照《激

勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)股份歸屬事宜。

    三、本次可歸屬的限制性股票的激勵(lì)對(duì)象及歸屬數(shù)量

    根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，公司預(yù)留部分第二類限制性股票第一個(gè)歸屬期

歸屬比例為限制性股票總量的 25%。因有 1 名激勵(lì)對(duì)象已離職，故不再具備激勵(lì)對(duì)

象資格，其已獲授尚未歸屬的限制性股票均不得歸屬。故本次符合歸屬條件的股權(quán)

激勵(lì)對(duì)象共 19 名，可歸屬股份數(shù)量為 249,750 股，歸屬價(jià)格為 25.999 元/股，占公司

最新總股本的 0.03%，具體如下：

                                                    單位：股

                        獲授的限制       本次歸屬的        本次歸屬股份占

   姓   名        職   位

                        性股票數(shù)量        股票數(shù)量         授予股份比例

中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨

干（含控股子公司）（共計(jì) 19 人）

           合計(jì)             999,000      249,750     25%

  四、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)的核查意見

  董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審核后認(rèn)為：公司滿足第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)

留部分限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件，19 名激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期績(jī)效考核

等級(jí)為“A、B”，符合 100%歸屬比例。綜上，董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)同意對(duì) 19

名激勵(lì)對(duì)象持有的 249,750 股預(yù)留部分第二類限制性股票在激勵(lì)計(jì)劃的在第一個(gè)歸

屬期內(nèi)按規(guī)定辦理股份歸屬。

  五、獨(dú)立董事意見

第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》《第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦

法》規(guī)定的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形，公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格，未

發(fā)生激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的不得歸屬的情形；

次可辦理股份歸屬的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效；

規(guī)定，未侵犯公司及全體投資者的利益；

展的理念，激勵(lì)長(zhǎng)期創(chuàng)造價(jià)值，有利于促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

  綜上，我們一致同意公司對(duì) 19 名激勵(lì)對(duì)象持有的 249,750 股預(yù)留部分第二類限

制性股票在激勵(lì)計(jì)劃的第一個(gè)歸屬期內(nèi)按規(guī)定辦理股份歸屬。

     六、監(jiān)事會(huì)意見

   根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》《第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》等

相關(guān)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)對(duì)符合預(yù)留部分限制性股票第一個(gè)歸屬期歸屬資格的激勵(lì)對(duì)象名

單及擬歸屬的限制性股票數(shù)量進(jìn)行了審核，認(rèn)為：除其中 1 名激勵(lì)對(duì)象已離職，故

不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬；其余獲授限

制性股票的 19 名激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期歸屬條件已成就，監(jiān)事會(huì)同意公司為 19 名

符合條件的激勵(lì)對(duì)象辦理股份歸屬事宜，共計(jì)歸屬股份 249,750 股，占公司最新總股

本的 0.03%。

     七、法律意見書的結(jié)論性意見

   綜上所述，本所律師認(rèn)為：

成就、部分限制性股票作廢及預(yù)留部分歸屬價(jià)格調(diào)整已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授

權(quán)；

規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定；

制性股票事項(xiàng)、預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期部分已授予尚未歸屬的限制性股票事項(xiàng)

均符合《管理辦法》《上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；

第一個(gè)歸屬期，前述歸屬期的歸屬條件均已成就，相關(guān)歸屬安排均符合《管理辦法》

《上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

     八、本次歸屬對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

   公司本次為滿足歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象辦理預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期歸屬相關(guān)事宜，

符合《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)-業(yè)務(wù)辦理》等相關(guān)法律、

法規(guī)及公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定。

   公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)—

—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型確定限制性股票授予日的

公允價(jià)值，按照授予日的公允價(jià)值將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公

積。并將在考核年度的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)

指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可歸屬的限制性股票數(shù)量，并在可行權(quán)日調(diào)整

至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待

期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷。

  本次歸屬限制性股票 249,750 股，在不考慮其他因素的情況下，歸屬完成后總股

本將由 800,961,788 股增加至 801,211,538 股，將影響和攤薄公司基本每股收益和凈

資產(chǎn)收益率，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬

不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。

  本次歸屬對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權(quán)分布

仍具備上市條件。

  九、備查文件

劃首次授予第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就、部分限制性股票

作廢及預(yù)留部分歸屬價(jià)格調(diào)整的的法律意見書》。

  特此公告

                              中際旭創(chuàng)股份有限公司董事會(huì)

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