每日速訊：新智認知: 新智認知數字科技股份有限公司監事會關于公司2022年員工持股計劃相關事項的審核意見

          新智認知數字科技股份有限公司

        監事會關于公司 2022 年員工持股計劃

(資料圖片僅供參考)

              相關事項的審核意見

  新智認知數字科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 11 月 28 日

召開第四屆監事會第十六次會議。根據《關于上市公司實施員工持股計劃試點的

指導意見》

    （以下簡稱“《指導意見》”）、

                  《上海證券交易所上市公司自律監管指引

第 1 號——規范運作》（以下簡稱“《自律監管指引》”）等相關法律、法規及規

范性文件的規定，經認真審閱相關會議資料及全體監事充分全面的討論與分析，

現就公司 2022 年員工持股計劃相關事項發表審核意見如下：

              《自律監管指引》等法律、法規及規范性文件規

定的禁止實施員工持股計劃的情形。

《2022 年員工持股計劃（草案）》內容符合《指導意見》

                           《自律監管指引》等法律、

法規及規范性文件的規定。

害公司及全體股東利益的情形，亦不存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本

次員工持股計劃的情形，不存在公司向員工持股計劃持有人提供貸款、貸款擔保

或任何其他財務資助的計劃或安排。

                            《自律監管指引》

及其他法律、法規及規范性文件規定的持有人條件，符合員工持股計劃規定的持

有人范圍，其作為公司本次員工持股計劃持有人的主體資格合法、有效。

共享機制，有利于進一步完善公司治理水平，提高員工的凝聚力和公司競爭力，

充分調動員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才，實現公司可持續發

展。

  綜上，公司監事會一致同意公司實施 2022 年員工持股計劃，并將 2022 年員

工持股計劃相關事項提交公司 2022 年第二次臨時股東大會審議。

                        新智認知數字科技股份有限公司

                                監事會

（海池

      栗沁華

            年   月   日

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標簽： 審核意見 員工持股計劃