全球實時：本川智能: 獨立董事關于第三屆董事會第五次會議相關議案的獨立意見

       江蘇本川智能電路科技股份有限公司

【資料圖】

       獨立董事關于第三屆董事會第五次會議

              相關議案的獨立意見

  根據《上市公司獨立董事規則》、《深圳證券交易所創業板股票上市規則》、

《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第2號——創業板上市公司規范運作》

以及《江蘇本川智能電路科技股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）

等相關法律法規、深圳證券交易所業務規則及公司的規章制度，我們作為江蘇本

川智能電路科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的獨立董事，對公司第三屆

董事會第五次會議審議的相關議案發表意見如下：

  一、關于《2022年限制性股票激勵計劃（草案）及摘要》的獨立意見

  經核查，我們認為：

  （一）公司不存在《上市公司股權激勵管理辦法》等法律、法規規定的禁止實

施股權激勵計劃的情形，公司具備實施股權激勵計劃的主體資格。

  （二）2022年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）的內容符合

《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《深圳證券交易所創

業板股票上市規則》、《深圳證券交易所創業板上市公司自律監管指南第1號—業務

辦理》、《公司章程》等有關規定，符合公司的實際情況。

  （三）本激勵計劃確定的激勵對象符合《公司法》、《公司章程》等規定的任

職資格，符合《深圳證券交易所創業板股票上市規則》規定的激勵對象條件，符合

《2022年限制性股票激勵計劃（草案》規定的激勵對象范圍，主體資格合法、有效。

  （四）公司不存在向激勵對象提供貸款、貸款擔保或任何其他財務資助的計劃

或安排。

  （五）公司實施股權激勵計劃有利于增強激勵對象的責任感、使命感，有利于

公司的持續發展，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

  因此，我們一致同意將《關于<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及摘要的

議案》提交公司2022年第二次臨時股東大會審議。

  二、關于《2022年限制性股票激勵計劃考核管理辦法》的獨立意見

  經核查，我們認為：

  為達到本激勵計劃的實施目的，公司制定相應的考核體系，包括公司層面

業績考核和個人層面績效考核。

  公司層面以營業收入作為考核指標，營業收入指標是衡量公司經營狀況和

市場占有能力、預測公司經營業務拓展趨勢的重要標志，直接反映公司的成長

能力和行業競爭力。公司設定的考核目標已充分考慮當前經營狀況及未來發展

規劃等綜合因素。

  除公司層面業績考核之外，公司還設置個人層面績效考核，能夠對激勵對

象的工作績效做出較為準確、全面的評價。公司將根據激勵對象的個人績效考

核結果，確定激勵對象獲授的限制性股票是否達到歸屬條件以及具體的可歸屬

數量。

  本激勵計劃的考核體系科學、合理，具有全面性、綜合性和可操作性，能

夠對激勵對象起到良好的激勵與約束效果。

  因此，我們一致同意將《關于<2022年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>

的議案》提交公司2022年第二次臨時股東大會審議。

  （以下無正文）

（本頁無正文，為江蘇本川智能電路科技股份有限公司獨立董事關于第三屆董事會

第五次會議相關議案的獨立意見之簽字頁）

 獨立董事簽字：

    夏俊          郭玉           陳楚云

查看原文公告

標簽： 獨立董事