騰訊發(fā)放35億股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：平均每人可得50萬港元

最近不少互聯(lián)網(wǎng)公司都傳出了裁員的消息，于此同時(shí)對(duì)重要人才的獎(jiǎng)勵(lì)也沒有放松，騰訊公司日前宣布發(fā)放35億股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，授予7000人，平均每人可得50萬港元。

騰訊公告，董事會(huì)決議根據(jù)公司股東于2022年股東周年大會(huì)上授予的一般授權(quán)發(fā)行合共1009.85萬股新股份，授予不少于7000位獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人士。

據(jù)了解，此次騰訊增發(fā)股份不屬于新一輪的股權(quán)激勵(lì)授予動(dòng)作，屬于此前股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的落地。

以5月23日收盤價(jià)346.8港元/股計(jì)算，授予股份合計(jì)總價(jià)值35億港元，7000人獲得授予股份合計(jì)總價(jià)值35億港元，若平均分配每人可得1442.6股，價(jià)值約50萬港元。

騰訊表示，股份激勵(lì)發(fā)行的目的，一方面，是嘉獎(jiǎng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人士所作出的貢獻(xiàn);另一方面，是吸引和挽留騰訊集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展所需的人才。

5月18日晚，騰訊發(fā)布了2022年Q1季度財(cái)報(bào)，該公司第一季度營(yíng)收1355億元，同比持平，凈利潤(rùn)234.1億元，同比下跌51%，環(huán)比下跌75%，Non-IFRS調(diào)整后凈利潤(rùn)255.45億元，同比下跌23%，連續(xù)三個(gè)季度負(fù)增長(zhǎng)。

截止2022年3月31日，騰訊擁有116213名員工，總酬金為292.29億元，據(jù)此推算，騰訊員工平均每人拿到了25.1萬元，也就是說人均月薪資達(dá)8.37萬元。

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