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        沒辦入職做了半個月離職有工資嗎(沒辦入職手續是不是可以隨時辭職)

        2023-05-23 07:46:13 來源:法律包

        沒辦入職做了半個月離職有工資嗎?

        1、沒辦入職做了半個月離職是有工資的,用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資;

        2、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息);

        3、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

        4、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作;

        5、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

        沒辦入職手續是不是可以隨時辭職?

        1、勞動關系自用工之日起建立,沒有辦理入職手續的,并不影響勞動關系的建立。勞動者若需合法解除勞動關系的,仍需提前30(試用期提前3日)以書面形式通知用人單位。

        2、勞動者在用人單位進行了勞動,即構成了勞務合作關系,即使沒辦入職,也應當付給工資。如果入職之前又辭職了,用人單位應當按照時間支付給勞動者相應的工資。根據相關規定,用人單位應當在勞動者離開時,對其工資進行清算,一次性付清后解除勞務合同,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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