勞動合同關系解除以什么為準？勞動合同解除應提前幾天？
2023-04-11 13:05:02 來源:中國微山網(wǎng)
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勞動合同關系解除以什么為準?
勞動合同關系解除以書面的證明材料為準，用人單位口頭解除勞動合同無效，但非全日制用工除外。找法網(wǎng)提醒您，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同解除應提前幾天?
試用期的勞動者需要提前三天解除勞動合同，轉正之后的勞動者需要提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
標簽： 勞動合同關系解除以什么為準 解除勞動關系與終止勞動合同的區(qū)別 怎么才算解除勞動合同關系 勞動合同解除應提前幾天
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