每人每工作日不低于15元！安徽高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)出爐

高溫來襲，高溫津貼如何發(fā)放也頗受關(guān)注。記者從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天作業(yè)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于15元。

據(jù)介紹，為了維護(hù)在高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的健康和權(quán)益，我省從2011年建立高溫津貼制度。按照相關(guān)政策，高溫津貼發(fā)放范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等;發(fā)放條件為用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?根據(jù)我省相關(guān)政策，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于15元，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，通過集體協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。

需要注意的是，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

省人社廳提醒，用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省防治高溫作業(yè)有關(guān)規(guī)定，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位違反防暑降溫相關(guān)規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)厝松纭⑿l(wèi)健、應(yīng)急管理等部門和工會(huì)組織舉報(bào)投訴。

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