需求增加供給下降 深圳二季度就業(yè)市場景氣指數(shù)顯著回升

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年第二季度中國就業(yè)市場景氣報告》，報告指出，受招聘需求人數(shù)增幅大于求職申請人數(shù)影響，中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)環(huán)比季節(jié)性上升。同比變化方面，本季度國內(nèi)疫情形勢基本穩(wěn)定，招聘需求人數(shù)增加明顯，而通過線上渠道求職的人數(shù)降幅較大，CIER指數(shù)較2020年二季度顯著回升。

總體來看，本季度不同行業(yè)之間的就業(yè)景氣極化程度進一步上升，CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)之間的差別倍數(shù)為35.46倍，高于上季度的24.93倍和去年同期的14.83倍。分行業(yè)來看，本季度教育/培訓/院校行業(yè)處于榜首，中介服務(wù)、專業(yè)服務(wù)/咨詢、物流/倉儲和娛樂/體育/休閑等行業(yè)CIER指數(shù)也仍相對較高。值得注意的是，教育/培訓/院校行業(yè)中銷售、策劃和咨詢類崗位招聘需求下降，而家教類崗位需求迅速增長，帶動行業(yè)總體需求人數(shù)增長顯著，CIER指數(shù)回升較大。保險行業(yè)招聘需求人數(shù)則下降，同時求職申請人數(shù)小幅上漲，CIER指數(shù)環(huán)比微降。

多數(shù)景氣指數(shù)較高的行業(yè)CIER指數(shù)同環(huán)比均上升。景氣指數(shù)較低的行業(yè)主要仍是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品和環(huán)保等，多數(shù)行業(yè)CIER指數(shù)較上季度有所上升，但就業(yè)競爭仍較為激烈。

分職業(yè)來看，本季度教育/培訓職業(yè)的景氣指數(shù)首次升至首位。在市場管制強風暴下，該職業(yè)招聘需求仍強勁，家教類崗位拉動整體的招聘需求人數(shù)大幅增長，CIER指數(shù)同環(huán)比均顯著上升。技工/操作工、烹飪/料理/食品研發(fā)和銷售業(yè)務(wù)等職業(yè)CIER指數(shù)也較高，與上季度和去年同期相比，CIER指數(shù)多數(shù)有所上升。景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要為高級管理、IT管理/項目協(xié)調(diào)、公關(guān)/媒介等。CIER指數(shù)同環(huán)比小幅回升。

分區(qū)域和城市來看，本季度東部、中部、西部和東北地區(qū)CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)依次遞減趨勢，且同環(huán)比均上升。特別是，長三角地區(qū)的二三線城市CIER指數(shù)較高，珠三角地區(qū)的中山、東莞、佛山等城市就業(yè)市場也相對寬松。而京津冀地區(qū)就業(yè)壓力仍然較大，北京和天津的就業(yè)競爭激烈。東北地區(qū)CIER指數(shù)也仍較低，沈陽、哈爾濱和長春等城市的就業(yè)狀況仍未有大的改觀。

分企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)來看，本季度各類企業(yè)CIER指數(shù)同環(huán)比均回升。大型企業(yè)CIER指數(shù)仍最高，且招聘需求人數(shù)上升明顯，中小微型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較低。民營企業(yè)CIER指數(shù)仍較高，國企就業(yè)競爭仍最為激烈，外資企業(yè)的需求和供給進一步收緊。

標簽： 就業(yè)市場 CIER指數(shù) 國企 外資