【獨家】天津市濱海新區出臺組織工作提質增效十項措施

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記者日前獲悉，天津市濱海新區聚焦組織工作與高質量發展全局同頻共振的契合點，制定出臺《“濱城”組織工作提質增效服務高質量發展十項措施》，從干部、組織、人才三方面提出十項舉措，高效能服務“十項行動”，扎實推進濱海新區高質量發展支撐引領行動。

這十項措施包括提升創新發展硬本領、塑強領導班子主功能、調集精兵強將戰一線、激勵干部出彩創業績、拉滿考核杠桿引導力、打造黨建驅動強引擎、拓展共同締造大舞臺、造就干事創業先鋒隊、筑強人才引領新體系、涵養近悅遠來優生態。

按照《十項措施》，加大向濱海新區“八大工程”責任部門職務提拔、職級晉升的傾斜力度，推動領導班子補短板強弱項，確保產業發展、招商引資等部門領導班子專業型干部比例不少于80%；挑選100名左右優秀年輕干部組建實踐鍛煉班，實施“墩苗淬煉”計劃；精準實施公務員及時獎勵，探索實施開發區授薪人員及時獎勵。

如何將黨的組織優勢轉化為支撐高質量發展的治理優勢？《十項措施》提出組織實施黨建引領高標準打造8個鄉村振興示范村，幫扶提振7個經濟相對薄弱村；以于響片區為重點，培育不少于3個樓宇黨建樣板品牌，建成100個“濱城小哥”服務站點，鼓勵本土網紅講濱城故事、游濱城景點、帶濱城特產，為美麗濱城引流量、聚人氣；推動科研院所黨組織開展揭榜掛帥、承諾攻堅活動。

《十項措施》聚焦人才高地建設，著力讓新區成為八方英才向往之地和奮斗熱土。包括打造“鯤鵬計劃”升級版，厚實“雙招雙引”政策包；高水平建設生物醫藥、海洋工程、信創、數字經濟等產教聯合體，打通人才培養、技術創新、成果轉化、產業升級全鏈條；升級濱城人才服務證，創辦科學家、企業家“創想薈”，開展“濱城人才話濱城”“青年學子濱城行”活動，營造愛濱城、留濱城、建濱城的濃厚氛圍。（記者 岳珊）

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