億道信息: 關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的公告

證券代碼：001314      證券簡(jiǎn)稱：億道信息        公告編號(hào)：2023-052

【資料圖】

               深圳市億道信息股份有限公司

  本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假

記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

  深圳市億道信息股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”）2023 年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）規(guī)定的限制性股票授予條件已經(jīng)成就，

公司于 2023 年 7 月 7 日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第十三次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)

議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》，同意以 2023 年 7 月

關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

 審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及摘要 的議案》

 （以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）、《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核

 管理辦法>的議案》并提交公司董事會(huì)審議。

 《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及摘要的議案》《 關(guān)于公司

<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng) 公司股東

大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》，同時(shí)公司

獨(dú)立董事已經(jīng)就本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，同意公司實(shí)行本次激勵(lì)

計(jì)劃。

于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及摘要的議案》《關(guān)于公司<2023

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核實(shí)<2023 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>中授予激勵(lì)對(duì)象名單的議案》，同意公司實(shí)行 本次激勵(lì)

計(jì)劃。

計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)通過(guò)公司內(nèi)部公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)限內(nèi)，公司監(jiān)

事會(huì)未收到關(guān)于本次擬激勵(lì)對(duì)象的異議。2023 年 6 月 27 日，公司披露《監(jiān)事會(huì)

關(guān)于 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的審核及公示情況說(shuō)明》。

《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及摘要的議案》及 相關(guān)事項(xiàng)

的議案，獨(dú)立董事趙仁英向全體股東公開(kāi)征集了委托投票權(quán)。同時(shí)，公司披露了

《關(guān)于 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情

況的自查報(bào)告》。

第九次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象

名單和授予數(shù)量的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》，同意本激

勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象由 201 人調(diào)整為 174 人，本次授予的限制性股票數(shù)量由原

日，向符合條件的 174 名激勵(lì)對(duì)象授予 155.31 萬(wàn)股限制性股票，公司獨(dú)立董事

對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了同意的意見(jiàn)，廣東華商律師事務(wù)

所出具了《廣東華商律師事務(wù)所關(guān)于深圳市億道信息股份有限公司 2023 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書》。

 二、本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與已披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在差異的說(shuō)明

  公司《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》確定的激勵(lì)對(duì)象中有 1 名激勵(lì)

對(duì)象因離職不再參與激勵(lì)計(jì)劃，26 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄參與激勵(lì)計(jì) 劃，

涉及的擬授予限制性股票共 40.39 萬(wàn)股。董事會(huì)根據(jù)《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃（草案）》和公司 2023 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)

對(duì)象名單及授予數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容為：本激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象由 201

人調(diào)整為 174 人，本次授予的限制性股票數(shù)量由原 195.70 萬(wàn)股調(diào)整為 155.31 萬(wàn)

股。

  除上述調(diào)整之外，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他內(nèi)容與 2023 年 7 月 3 日經(jīng)公司

公司 2023 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理，無(wú)需提交股東大會(huì)審議。

  三、董事會(huì)對(duì)本次授予是否滿足條件的相關(guān)說(shuō)明

  根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃中限制性股票的授予條件的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象獲授的條件為：

  （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú) 法表

示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

  （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或 者無(wú)

法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

  （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利

潤(rùn)分配的情形；

  （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

  （5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰

或者采取市場(chǎng)禁入措施；

  （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  （6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  董事會(huì)經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查，認(rèn)為公司及激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生或不屬于上述情形中任一

情況，亦不存在不能授予或不得成為激勵(lì)對(duì)象的其他情形。綜上所述，公司本激勵(lì)

計(jì)劃的授予條件已經(jīng)滿足。

  四、限制性股票的授予情況

  本次限制性股票授予對(duì)象共 174 人，授予數(shù)量 155.31 萬(wàn)股，具體數(shù)量分配情

況如下：

                獲授的限制性股        占授予限制性 占本激勵(lì)計(jì)劃公告

 姓名      職務(wù)

                票數(shù)量(萬(wàn)股）        股票總數(shù)比例 日股本總額比例

       董事會(huì)秘書、       0.30         0.19%    0.0021%

喬敏洋

        副總經(jīng)理

 陳糧     財(cái)務(wù)總監(jiān)        2.00         1.29%    0.0142%

核心管理人員與業(yè)務(wù)（技        153.01       98.52%    1.0895%

術(shù)）骨干（共 172 人）

合計(jì)                155.31        100.00%   1.1058%

  注：上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票 均未 超過(guò)

公司總股本的 1%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過(guò)本 激勵(lì)計(jì) 劃

公告日股本總額的 10%。

獲授的限制性股票全部解除限售或回購(gòu)注銷之日止，最長(zhǎng)不超過(guò) 48 個(gè)月。

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所

示：

     解除限售期          解除限售期安排           解除限售比例

             自授予登記完成日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日

 第一個(gè)解除限售期    起至授予登記完成日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)     30%

             交易日當(dāng)日止

             自授予登記完成日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日

 第二個(gè)解除限售期    起至授予登記完成日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)     30%

             交易日當(dāng)日止

             自授予登記完成日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日

 第三個(gè)解除限售期    起至授予登記完成日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)     40%

             交易日當(dāng)日止

  激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆細(xì)而

取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份的解除限

售期與限制性股票解除限售期相同。若屆時(shí)公司對(duì)尚未解除限售的限制性股票進(jìn)行

回購(gòu)的，則因前述原因獲得的股份將一并回購(gòu)。

  解除限售期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票方可解除限

售：

  （1）本公司未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意

見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

  ②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表

示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

  ③上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)

分配的情形；

  ④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

  ⑤中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  （2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近 12 個(gè)月內(nèi)年內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  ②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  ③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或

者采取市場(chǎng)禁入措施；

  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  ⑥證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，本激勵(lì)計(jì)劃即告終止，所有激 勵(lì)對(duì)

象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司回購(gòu)注銷；某一激勵(lì)

對(duì)象發(fā)生上述第（2）條規(guī)定情形之一的，該激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授 但尚

未解除限售的限制性股票由公司回購(gòu)注銷。

  （3）公司層面業(yè)績(jī)考核條件

  本激勵(lì)計(jì)劃的解除限售考核年度為 2023-2025 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度

考核一次，公司將根據(jù)每個(gè)考核年度的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)的完成程度，確定激勵(lì)對(duì)象的

各行權(quán)期公司層面行權(quán)比例。公司各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)及行權(quán)比例如下：

                             營(yíng)業(yè)收入相對(duì)于 2022 年增長(zhǎng)率（X）

 行權(quán)期       考核年度

                    目標(biāo)值(A)    中位解鎖觸發(fā)值（B）     最低解鎖觸發(fā)值（C）

第一個(gè)行權(quán)期     2023 年    15%           12.00%           9.00%

第二個(gè)行權(quán)期     2024 年    38%           30.40%        22.80%

第三個(gè)行權(quán)期     2025 年    72%           57.60%        43.20%

      考核指標(biāo)                 業(yè)績(jī)完成度            公司層面行權(quán)比例

                             X≥A               100%

營(yíng)業(yè)收入相對(duì)于 2022 年增            B≤X＜A               80%

      長(zhǎng)率（X）                C≤X＜B               60%

                             X＜C               0%

 注：1、上述“營(yíng)業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算

依據(jù)。

預(yù)測(cè)和實(shí)質(zhì)承諾。

  公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的限

制性股票均不得解除限售，由公司按授予價(jià)格加上中國(guó)人民銀行同期存款利息之和

回購(gòu)注銷。

  （4）個(gè)人層面績(jī)效考核條件

激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。公司

依據(jù)《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》對(duì)激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度

的綜合考評(píng)進(jìn)行打分，并依照激勵(lì)對(duì)象的年度個(gè)人綜合考評(píng)等級(jí)確定其解除限售比

例：

  年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果         B 級(jí)（含）以上       B 級(jí)（不含）以下           C 及 C 以下

     可解除限售比例             100%            80%               0

  若各年度公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際可解除限售額度=可

解除限售比例×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃可解除限售額度。因個(gè)人層面績(jī)效考核導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象

當(dāng)期全部或部分未能解除限售的限制性股票，不得解除限售或遞延至下期解除限

售，由公司按授予價(jià)格加上中國(guó)人民銀行同期存款利息之和回購(gòu)。

  五、限制性股票的授予對(duì)公司經(jīng)營(yíng)能力和財(cái)務(wù)狀況的影響

  公司按照市價(jià)為基礎(chǔ)確定授予日限制性股票的公允價(jià)值，并最終確認(rèn)本計(jì)劃的

股份支付費(fèi)用，該等費(fèi)用將在本計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中按照解除限售比例進(jìn)行分期確認(rèn)。

由本激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在經(jīng)常性損益中列支。

  根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，董事會(huì)已確定激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2023 年 7 月 7

日，根據(jù)授予日限制性股票的公允價(jià)值確認(rèn)激勵(lì)成本。

  經(jīng)測(cè)算，預(yù)計(jì)未來(lái)四年限制性股票激勵(lì)成本為 2717.93 萬(wàn)元，則 2023 年—

授予限制性股票       股份支付費(fèi)用       2023 年   2024 年     2025 年    2026 年

 數(shù)量（萬(wàn)股）        （萬(wàn)元）       （萬(wàn)元） （萬(wàn)元） （萬(wàn)元） （萬(wàn)元）

 說(shuō)明：1、上述成本攤銷預(yù)測(cè)并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予

日、授予日收盤價(jià)和授予數(shù)量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān)，同時(shí)提請(qǐng)股東注意可能

產(chǎn)生的攤薄影響。

報(bào)告為準(zhǔn)。

  公司以目前信息初步估計(jì)，在不考慮本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的刺激作用情況

下，限制性股票費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響，但影響程度不大。若

考慮限制性股票激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)骨干員工的積極

性，提高經(jīng)營(yíng)效率，本激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升將遠(yuǎn)高于因其帶來(lái)的費(fèi)用增

加。

  六、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予日前 6 個(gè)月買賣公司股票情況的

說(shuō)明

  經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在授予日前 6 個(gè)月內(nèi)不

存在買賣公司股票的情形。

  七、激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅的資金安排

  激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票的資金及繳納個(gè)人所得稅的資金全部以自籌方式解決，

公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依本計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資

助，包括為其貸款提供擔(dān)保。公司將根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象

應(yīng)交納的個(gè)人所得稅。

  八、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)

  經(jīng)審核，獲授限制性股票的 174 名激勵(lì)對(duì)象均為公司 2023 年第三次臨時(shí)股東

大會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要 的議

案》中確定的激勵(lì)對(duì)象中的人員，不存在《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第八條所

述不得成為激勵(lì)對(duì)象的下列情形：

  （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處

罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

  （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  （6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或?qū)е轮卮笳`解之處。激勵(lì)

對(duì)象名單與本次激勵(lì)計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象范圍相符，為在本公司（含子公司）任

職的董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員、業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干，不包括獨(dú)立董事、

監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子

女。

  激勵(lì)對(duì)象中不存在《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》公告前 6 個(gè)月內(nèi)

因知悉內(nèi)幕信息而買賣公司股票的內(nèi)幕交易行為或泄露內(nèi)幕信息而導(dǎo)致內(nèi)幕交易發(fā)

生的情形。綜上，上述 174 名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)

激勵(lì)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及公司《2023 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，其作為本次限制性股票計(jì)劃激勵(lì)

對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的條件已成就。監(jiān)事會(huì)同意

公司 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2023 年 7 月 7 日，向符合授予條件

的 174 名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 155.31 萬(wàn)股，授予價(jià)格為 23.42 元/股。

  九、獨(dú)立董事意見(jiàn)

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2023 年 7 月 7 日，該授予日符合《管理辦法》以

及《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

單中的人員，符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條

件，符合《2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為

公司限制性股票激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已成就。

安排。

害上市公司及全體股東利益的情形。

  綜上，我們?nèi)w獨(dú)立董事認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格確認(rèn)辦法合法有效，確定的授

予日符合相關(guān)規(guī)定，同意公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2023 年 7 月 7 日，并

同意以 23.42 元/股向符合授予條件的 174 名激勵(lì)對(duì)象授予 155.31 萬(wàn)股限制性股票。

  十、法律意見(jiàn)書結(jié)論性意見(jiàn)

  廣東華商律師事務(wù)所認(rèn)為：本次激勵(lì)計(jì)劃的授予條件已經(jīng)滿足，公司向激勵(lì)對(duì)

象授予限制性股票符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性

文件及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定。

  十一、備查文件

票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書。

  特此公告。

                               深圳市億道信息股份有限公司

                                        董   事   會(huì)

                                    二〇二三年七月七日

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