全球速讀：安路科技: 安路科技關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

 證券代碼：688107     證券簡(jiǎn)稱：安路科技     公告編號(hào)：2023-030

(資料圖片)

               上海安路信息科技股份有限公司

         關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分

               第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

 重要內(nèi)容提示：

   ?   本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象161人

   ?   本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃擬歸屬數(shù)量：749,367股

   ?   本次限制性股票歸屬價(jià)格：22.27元/股

   ?   歸屬股票來源：向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行上海安路信息科技股份有限公司

       （以下簡(jiǎn)稱“公司”）的A股普通股股票

 十一次會(huì)議，分別審議通過了《關(guān)于公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予

 部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。根據(jù)《上海安路信息科技股份有限

 公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）的

 相關(guān)規(guī)定，董事會(huì)認(rèn)為公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本次激勵(lì)

 計(jì)劃”）限制性股票首次授予部分的第一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，同意按

 規(guī)定為符合條件的161名激勵(lì)對(duì)象辦理749,367股第二類限制性股票歸屬相關(guān)事

 宜，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

   一、2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃概述

   （一） 激勵(lì)計(jì)劃主要內(nèi)容

   約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.00%。其中，首次授予

   授予權(quán)益總額的20.00%。

   公司）技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干人員（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事）。

   性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長(zhǎng)不超過60個(gè)月。

 本計(jì)劃首次授予的限制性股票，應(yīng)在首次授予日滿12個(gè)月后的60個(gè)月內(nèi)分四

期歸屬激勵(lì)對(duì)象，以是否達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)為激勵(lì)對(duì)象能否辦理歸屬的條件。各

期歸屬時(shí)間安排如下表所示：

 歸屬安排               歸屬期間             歸屬比例

          自首次授予之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予之

第一個(gè)歸屬期                                25%

          日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自首次授予之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予之

第二個(gè)歸屬期                                25%

          日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自首次授予之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予之

第三個(gè)歸屬期                                25%

          日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自首次授予之日起48個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予之

第四個(gè)歸屬期                                25%

          日起60個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

 激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票

紅利、股份拆細(xì)、配股而增加的權(quán)益同時(shí)受歸屬條件約束，且歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、

質(zhì)押、抵押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)等。屆時(shí)，若相應(yīng)部分的限制性股票不得歸屬的，

則因前述原因獲得的權(quán)益亦不得歸屬。

 歸屬期內(nèi)，滿足歸屬條件的限制性股票，可由公司辦理歸屬事宜；未滿足歸

屬條件的限制性股票或激勵(lì)對(duì)象未申請(qǐng)歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失

效，不得遞延。

  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票歸屬對(duì)應(yīng)的考核年度為2022年-2025年四

個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年

度的歸屬條件之一，各年度對(duì)應(yīng)歸屬批次的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下：

                   業(yè)績(jī)考核目標(biāo)A           業(yè)績(jī)考核目標(biāo)B

    歸屬安排

                  公司歸屬系數(shù)100%        公司歸屬系數(shù)80%

              同時(shí)滿足以下目標(biāo)：          同時(shí)滿足以下目標(biāo)：

              （1）營(yíng)業(yè)收入較 2021 年增   （1）營(yíng)業(yè)收入較 2021 年增

        第一個(gè)

              長(zhǎng) 50%以上（含）；        長(zhǎng)不低于 40%；

        歸屬期

              （2）銷售毛利較 2021 年增   （2）銷售毛利較 2021 年增

              長(zhǎng) 50%以上（含）。        長(zhǎng)不低于 40%。

              同時(shí)滿足以下目標(biāo)：          同時(shí)滿足以下目標(biāo)：

              （1）營(yíng)業(yè)收入較2021年增     （1）營(yíng)業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)

        第二個(gè)

              長(zhǎng)100%以上（含）；        不低于80%；

        歸屬期

              （2）銷售毛利較2021年增     （2）銷售毛利較2021年增長(zhǎng)

首次授予的         長(zhǎng)105%以上（含）。        不低于84%。

限制性股票         同時(shí)滿足以下目標(biāo)：          同時(shí)滿足以下目標(biāo)：

              （1）營(yíng)業(yè)收入較2021年增     （1）營(yíng)業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)

        第三個(gè)

              長(zhǎng)150%以上（含）；        不低于120%；

        歸屬期

              （2）銷售毛利較2021年增     （2）銷售毛利較2021年增長(zhǎng)

              長(zhǎng)160%以上（含）。        不低于128%。

              同時(shí)滿足以下目標(biāo)：          同時(shí)滿足以下目標(biāo)：

              （1）營(yíng)業(yè)收入較2021年增     （1）營(yíng)業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)

        第四個(gè)

              長(zhǎng)200%以上（含）；        不低于160%；

        歸屬期

              （2）銷售毛利較2021年增     （2）銷售毛利較2021年增長(zhǎng)

              長(zhǎng)220%以上（含）。        不低于176%。

注：上述“營(yíng)業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收入；“銷售毛利”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收入減去經(jīng)

審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)成本。上述業(yè)績(jī)目標(biāo)不構(gòu)成公司對(duì)投資者的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)和實(shí)質(zhì)承諾。

  歸屬期內(nèi)，公司根據(jù)上述業(yè)績(jī)考核要求，在滿足公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的情況

下，為滿足歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象辦理股票歸屬登記事宜。若公司未滿足上述業(yè)

績(jī)指標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期未能歸屬部分的限制性股票不得歸屬或遞延至下期歸

屬，并作廢失效。

  激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考核按照《上海安路信息科技股份有限公司2022年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《考核管理辦法》”）分年進(jìn)

行，績(jī)效考核評(píng)級(jí)劃分為5個(gè)等級(jí)。根據(jù)個(gè)人的績(jī)效考核評(píng)級(jí)結(jié)果確定當(dāng)年度的

個(gè)人歸屬系數(shù)，在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的情況下，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制

性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司歸屬系數(shù)×個(gè)人歸屬系數(shù)。具體見

下表：

 考核評(píng)級(jí)       S      A         B     C     D

個(gè)人歸屬系數(shù)     1.0    1.0       1.0   0.7    0

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至下一年度。

  （二） 公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

《關(guān)于公司<2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公

司<2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)公

司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事

就本激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益

的情形發(fā)表了獨(dú)立意見。

  同日，公司召開第一屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司<2022年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于核實(shí)公司<2022年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》以及《關(guān)于公司<2022年限制性股票激

勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行

核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

了《上海安路信息科技股份有限公司關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公

告》（公告編號(hào)：2022-023），根據(jù)公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事蔣守

雷作為征集人就2021年年度股東大會(huì)審議的公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相

關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

行了內(nèi)部公示。公示期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)未收到任何對(duì)名單內(nèi)人員的異議。2022年5月

科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的

審核意見及公示情況說明》（公告編號(hào)：2022-026）。

公司<2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2022

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)公司股東大

會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，并于2022年5月21日在上海證券

交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《上海安路信息科技股份有限公司關(guān)于

公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自

查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-028）。

第七次會(huì)議，審議通過了公司《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予

激勵(lì)對(duì)象名單及授予人數(shù)的議案》及《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的

議案》。認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，公司及激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，確定的

授予日符合相關(guān)規(guī)定。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)授予

日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

部公示，公示期不短于10天。公示期間，公司內(nèi)部未收到任何對(duì)名單內(nèi)人員的異

議。

第十一次會(huì)議，審議通過《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，

公司董事會(huì)同意本次預(yù)留授予，認(rèn)為預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，確定2023年5月16

日為預(yù)留授予日。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)

相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核并發(fā)表意見。并于2023年5月18日在上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）披露了《上海安路信息科技股份有限公司關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授

予預(yù)留部分限制性股票的公告》（公告編號(hào)：2023-024）。

會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》《關(guān)于公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸

屬條件的議案》，公司董事會(huì)同意本次歸屬及本次作廢。公司獨(dú)立董事對(duì)上述

事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核并發(fā)表意見。

     二、關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃歸屬期歸屬條件成就的說明

  （一）首次授予第一個(gè)歸屬期說明

  根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定，首次授予部分第一個(gè)歸屬期為自首次

授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易

日當(dāng)日止。本次限制性股票的首次授予日為2022年5月24日。因此，本激勵(lì)計(jì)劃

首次授予的限制性股票于2023年5月24日進(jìn)入第一個(gè)歸屬期。

  （二）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

十二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》、《關(guān)于公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合

歸屬條件的議案》。董事會(huì)認(rèn)為：根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《激勵(lì)

計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定及公司2021年年度股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)認(rèn)為公司2022年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，本次可歸

屬數(shù)量為749,367股，本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)161人。因此同意公司

按照本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的161名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。

  （三）限制性股票歸屬條件成就情況說明

  根據(jù)公司 2021 年度股東大會(huì)的授權(quán)，按照公司《激勵(lì)計(jì)劃》及其摘要的相

關(guān)規(guī)定，公司董事會(huì)認(rèn)為 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬

期歸屬條件已成就，現(xiàn)就歸屬條件成就情況說明如下：

           歸屬條件               符合歸屬條件的說明

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                              公司未發(fā)生前述情形，符

具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                              合歸屬條件。

程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：             激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情

當(dāng)人選；

派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

人員情形的；

（三）公司層面業(yè)績(jī)考核

本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票歸屬對(duì)應(yīng)的考核年度為

以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的歸屬條件之                    審計(jì)報(bào)告，公司 2022 年

一，第一個(gè)歸屬期的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下：                          度營(yíng)業(yè)收入為 10.42 億

       業(yè)績(jī)考核目標(biāo) A             業(yè)績(jī)考核目標(biāo) B        元 ， 較 2021 年 增 長(zhǎng)

歸屬

安排     公司歸屬系數(shù) 100%         公司歸屬系數(shù) 80%

     同時(shí)滿足以下目標(biāo)：

             （1）同時(shí)滿足以下目標(biāo)：（1） 長(zhǎng) 68.69%。第一個(gè)歸屬

第 一 營(yíng)業(yè)收入較 2021 年增長(zhǎng) 營(yíng)業(yè)收入較 2021 年增長(zhǎng)           期業(yè)績(jī)考核目標(biāo) A 已達(dá)

個(gè) 歸 50%以上（含）；

            （2）銷售 不低于 40%；（2）銷售毛            成，歸屬系數(shù)為 100%。

屬期   毛利較 2021 年增長(zhǎng) 50% 利較 2021 年增長(zhǎng)不低于

     以上（含）

         。               40%。

（四）個(gè)人層面績(jī)效考核要求                               公司 2022 年限制性股票

激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考                                     激勵(lì)計(jì)劃首次授予的

核按照《考核管理

辦法》分年進(jìn)行，

績(jī)效考核評(píng)級(jí)劃                                     名激勵(lì)對(duì)象已不在公司

分為 5 個(gè)等級(jí)。

             S       A     B        C   D   任職，上述人員不具備

根據(jù)個(gè)人的績(jī)效

考核評(píng)級(jí)結(jié)果確                                     激勵(lì)對(duì)象資格。其余

定當(dāng)年度的個(gè)人

歸屬系數(shù)，在公司

業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的                                     歸屬期考核年度中，160

情況下，激勵(lì)對(duì)象                                          名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考

當(dāng)年實(shí)際歸屬的

                                                  核評(píng)估結(jié)果均為“B”及

限制性股票數(shù)量=

個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸                                           以上，本期個(gè)人層面歸

屬的數(shù)量×公司

                                                  屬比例為 100%；1 名激

歸屬系數(shù)×個(gè)人

歸屬系數(shù)。具體見                                          勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核

下表：個(gè)人層面上

                                                  評(píng)估結(jié)果為“C”

                                                         ，其個(gè)

一年度考核結(jié)果

                                                  人層面歸屬比例為

歸屬比例               1.0             0.7    0

     綜上，公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條

件已經(jīng)成就，根據(jù)公司2021年年度股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)將統(tǒng)

一辦理161名激勵(lì)對(duì)象首次授予部分限制性股票歸屬及相關(guān)的歸屬股份登記手

續(xù)。第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為161人，第一個(gè)歸屬期首次授

予部分實(shí)際可歸屬限制性股票數(shù)量為749,367股。

     三、本次歸屬的具體情況

     （一）首次授予日：2022 年 5 月 24 日

     （二）首次授予部分第一個(gè)歸屬期可歸屬數(shù)量：749,367 股

     （三）首次授予部分第一個(gè)歸屬期可歸屬人數(shù)：161 人

     （四）授予價(jià)格：22.27 元/股

     （五）股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

     （六）本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期可歸屬具體情況如下：

                         獲授的限制           本次可歸屬限          本次實(shí)際歸屬限

序

           姓名            性股票數(shù)量           制性股票的數(shù)          制性股票的數(shù)量

號(hào)

                          （股）             量（股）             （股）

       核心員工及技術(shù)骨干

         （161 人）

           合計(jì)            2,998,200            749,550       749,367

     四、獨(dú)立董事意見

     經(jīng)核查，獨(dú)立董事認(rèn)為：根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》及《考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)

定，首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次符合歸屬條件的161

名激勵(lì)對(duì)象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為749,367股。本次

歸屬安排和審議程序符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦

法》等相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。我們同意公司在歸

屬期內(nèi)實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃的首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬登記，并為符合歸

屬條件的激勵(lì)對(duì)象辦理相關(guān)歸屬手續(xù)。

  五、監(jiān)事會(huì)意見

  監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃》及《考核

管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)

歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)成就，可歸屬數(shù)量為749,367股，符合歸屬條件的

法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件的相

關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東利益的情形。監(jiān)事會(huì)同意公司依據(jù)2021年年度

股東大會(huì)的授權(quán)及《公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，

為符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。

  六、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況

  公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，除11名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職而不符合歸屬條件

之外，其余161名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文

件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》等法

律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)

象范圍，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象

獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

  綜上，監(jiān)事會(huì)同意為本次符合條件的161名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬，對(duì)應(yīng)限制性

股票的可歸屬數(shù)量為749,367股。本次歸屬事項(xiàng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文

件所規(guī)定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

  七、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬及

相關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦

理完畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

 本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象中無公司董事、高級(jí)管理人員。

 八、本次歸屬對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

 根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22

號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，公司將在歸屬日前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債

表日，根據(jù)最新取得的可歸屬人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正

預(yù)計(jì)可歸屬的限制性股票數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期

取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

 九、法律意見書的結(jié)論性意見

 上海市錦天城律師事務(wù)所律師認(rèn)為，截至本法律意見書出具之日，安路科

技2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分

限制性股票作廢相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的

部分限制性股票已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，第一個(gè)歸屬期條件已成就，本次歸屬的

激勵(lì)對(duì)象、歸屬數(shù)量及部分限制性股票的作廢等事項(xiàng)均符合《管理辦法》《上

市規(guī)則》及《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。公司已經(jīng)依法履行了現(xiàn)階段

應(yīng)當(dāng)履行的信息披露義務(wù)，并應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求繼續(xù)履行相應(yīng)的信

息披露義務(wù)。

 十、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見

 中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司認(rèn)為：截至本報(bào)告出具日，安路科技2022年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次擬歸屬的激勵(lì)對(duì)象符合《2022年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的

歸屬所必須滿足的條件，且已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證

券法》以及《管理辦法》等法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不存在損害上市公司及全體股東

利益的情形。

 特此公告。

 上海安路信息科技股份有限公司董事會(huì)

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