天天快報!中科通達: 海通證券股份有限公司關(guān)于武漢中科通達高新技術(shù)股份有限公司核心技術(shù)人員離職暨新增認定核心技術(shù)人員的核查意見

              海通證券股份有限公司

       關(guān)于武漢中科通達高新技術(shù)股份有限公司

【資料圖】

  核心技術(shù)人員離職暨新增認定核心技術(shù)人員的核查意見

  海通證券股份有限公司（以下簡稱“海通證券”、“保薦機構(gòu)”）作為武漢中

科通達高新技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“中科通達”、“公司”）首次公開發(fā)行

股票并在科創(chuàng)板上市的持續(xù)督導(dǎo)保薦機構(gòu)，根據(jù)《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦

法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，對公司核心技術(shù)人員

離職暨新增認定核心技術(shù)人員的事項進行了核查，具體情況如下：

一、核心技術(shù)人員離職的具體情況

  公司核心技術(shù)人員黎祖勛先生因個人原因向公司提出離職申請，并于近日辦

理完成相關(guān)離職手續(xù)及工作交接。離職后，黎祖勛先生不再擔任公司的任何職務(wù)，

其原從事的研發(fā)工作將由公司研發(fā)團隊承接。

  （一）核心技術(shù)人員的具體情況

  黎祖勛，男，1978 年 4 月出生，中國籍，無境外永久居留權(quán)。畢業(yè)于華中

師范大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，本科學(xué)歷。2004 年 8 月至 2013 年 4 月，任湖

北全達系統(tǒng)集成有限公司高級軟件工程師，2012 年 4 月至 2015 年 5 月，任保富

達科技（武漢）有限公司高級研發(fā)工程師，2016 年 5 月入職公司，離職前擔任

研發(fā)中心軟件交付部副經(jīng)理，為公司核心技術(shù)人員之一。

  截至本核查意見出具日，黎祖勛先生未直接持有公司股份，其通過武漢信聯(lián)

永合高科技投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有公司股份 3 萬股，占公司總股本

的 0.0258%。黎祖勛先生離職后將繼續(xù)遵守《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)

則》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及公司首次公開發(fā)行股票時所作的相關(guān)承諾。

  （二）參與的項目研發(fā)及專利情況

  黎祖勛先生在職期間，主要負責公司交管產(chǎn)品數(shù)據(jù)傳輸相關(guān)的研發(fā)工作，目

前已完成工作交接，其離職不會對研發(fā)項目、部門運營管理造成不利影響。黎祖

勛先生在任職期間參與研究并已獲授權(quán)的公司業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明專利 2 項、實用新型

專利 1 項，參與申請并已受理的發(fā)明專利 1 項，上述已獲授權(quán)專利與在審專利均

為與公司其他研發(fā)人員共同研發(fā)、均為非單一發(fā)明人，相關(guān)專利的所有權(quán)均歸屬

于公司，黎祖勛先生的離職不影響公司知識產(chǎn)權(quán)的完整性。

  （三）保密及競業(yè)禁止情況

  根據(jù)公司與黎祖勛先生簽署的《保密協(xié)議》和《競業(yè)禁止協(xié)議》，雙方同意，

無論黎祖勛先生因何種原因離職，黎祖勛先生離職之后仍對其在公司任職期間接

觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如

同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。黎祖勛先生離職

后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日起 2 年內(nèi)；黎祖勛先生競業(yè)禁止的期限為受

聘于公司期間和該期限終止后 2 年。

  截至本核查意見出具日，公司未發(fā)現(xiàn)黎祖勛先生離職后前往競爭對手處工作

或其他存在違法保密和競業(yè)限制協(xié)議的情形。

二、新增核心技術(shù)人員認定情況

  公司結(jié)合朱博先生的知識背景和任職履歷、未來對公司研發(fā)項目的指導(dǎo)及參

與情況等因素，經(jīng)管理層研究，新增認定朱博先生為公司核心技術(shù)人員。

  朱博，男，1983 年 8 月出生，中國籍，無境外永久居留權(quán)，工學(xué)博士，畢

業(yè)于武漢大學(xué)通信與信息系統(tǒng)專業(yè)，曾作為主要作者發(fā)表 SCI 論文 4 篇，作為第

一發(fā)明人獲授發(fā)明專利 2 項。曾任中興通訊股份有限公司高級硬件工程師，航天

科工三江集團行云科技有限公司高級主管設(shè)計師。2022 年 3 月入職公司，現(xiàn)任

公司研究院負責人。朱博先生主要負責公司的戰(zhàn)略研究、技術(shù)預(yù)研和知識產(chǎn)權(quán)等

工作，目前參與研究并已獲授權(quán)的公司業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明專利 10 余項。

  截至本核查意見出具日，朱博先生未持有公司股份，與公司控股股東、實際

控制人、持有公司 5%以上股份的股東以及董事、監(jiān)事、高級管理人員之間不存

在關(guān)聯(lián)關(guān)系，不屬于失信被執(zhí)行人，亦不存在受過中國證監(jiān)會及其他有關(guān)部門處

罰和證券交易所懲戒的情況。

三、核心技術(shù)人員變動對公司的影響

  黎祖勛先生任職期間主要負責公司交管產(chǎn)品數(shù)據(jù)傳輸相關(guān)的研發(fā)工作，黎祖

勛先生離職后，上述研發(fā)工作將由公司研發(fā)團隊繼續(xù)負責后續(xù)推進。黎祖勛先生

的離職不會對公司核心技術(shù)和持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

  公司在以公安信息化業(yè)務(wù)為主線的數(shù)字治理與公共安全綜合服務(wù)領(lǐng)域耕耘

多年，通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，并培養(yǎng)了一支年輕

高效、有較強競爭力的研發(fā)團隊。團隊成員各司其職并最終形成集體成果，不存

在對特定核心技術(shù)人員的單一依賴。

  截至 2022 年 6 月 30 日，公司共有研發(fā)人員 173 人，占公司總?cè)藬?shù)的比例為

   期間                     核心技術(shù)人員姓名

 本次變動前     唐志斌、羅倫文、蔣遠發(fā)、譚軍勝、黎祖勛、任明、王洵

 本次變動后     唐志斌、羅倫文、蔣遠發(fā)、譚軍勝、任明、王洵、朱博

四、公司采取的措施

  截至本核查意見出具日，黎祖勛先生已完成與公司研發(fā)團隊的工作交接，其

離職前所負責的研發(fā)項目均處于正常推進狀態(tài)。公司研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)完整，后備人

員充足，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司核心技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的持續(xù)

開發(fā)。未來公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷完善研發(fā)團隊建設(shè)，加強研發(fā)技術(shù)人

員的培養(yǎng)和引進，不斷提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。

五、保薦機構(gòu)核查意見

  保薦機構(gòu)對黎祖勛先生進行了訪談，了解其離職背景及對公司日常研發(fā)的影

響；查閱了黎祖勛先生與公司簽訂的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，并審

閱了上述文件的重要條款；查閱了公司專利清單等文件；了解公司的研發(fā)體系、

在研項目、研發(fā)人員情況及核心技術(shù)人員情況。

  經(jīng)核查，保薦機構(gòu)認為：

成工作交接，黎祖勛先生的離職不會對公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營帶來重大影響，

不會影響公司核心競爭力。

密、競業(yè)禁止等條款。黎祖勛先生在中科通達工作期間參與申請的專利等知識產(chǎn)

權(quán)均為職務(wù)成果，該等成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)歸屬于公司。黎祖勛先生

的離職不影響公司專利權(quán)的完整性，不會對公司業(yè)務(wù)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重大不

利影響。

對中科通達的持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響。

（以下無正文）

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標簽： 核心技術(shù) 股份有限公司 海通證券股份有限公司