每日視訊：長春高新: 監事會關于2022年限制性股票與股票期權激勵計劃預留授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見

證券代碼：000661      證券簡稱：長春高新        公告編號：2022-073

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          長春高新技術產業（集團）股份有限公司

監事會關于 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃預留授予激勵對

              象名單的公示情況說明及核查意見

    本公司及監事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有

 虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

   長春高新技術產業（集團）股份有限公司（以下簡稱“公司”、“長春高新”）

于 2022 年 9 月 29 日召開第十屆董事會第十八次會議、第十屆監事會第十一次會

議審議通過了《關于向激勵對象授予預留限制性股票與股票期權的議案》，根據

《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《深圳證券交

易所上市公司自律監管指南第 1 號——業務辦理》等相關規定，公司對 2022 年

限制性股票與股票期權激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）預留授予激勵對象

的姓名和職務進行了內部公示。公司監事會結合公示情況對本次激勵計劃預留授

予激勵對象的相關信息進行了核查，具體情況如下：

   一、公示情況

   公司除在巨潮資訊網上披露《長春高新技術產業（集團）股份有限公司 2022

年限制性股票與股票期權激勵計劃預留授予激勵對象名單》外，并于 2022 年 9

月 30 日至 2022 年 10 月 9 日通過公司內部布告欄張貼的方式對本次激勵計劃預

留授予激勵對象的姓名和職務予以公示，公示期不少于 10 天，公示期間，員工

可通過書面或郵件方式進行反饋。截至公示期滿，公司監事會未收到與本次激勵

計劃預留授予激勵對象名單有關的任何異議。

   二、核查情況

   公司監事會核查了本次擬預留授予的激勵對象的名單、身份證件信息、擬預

留授予激勵對象與公司控股子公司長春金賽藥業有限責任公司（以下簡稱“金賽

藥業”）（含其分公司及控股子公司）簽訂的勞動合同或聘用合同、擬預留授予

激勵對象在金賽藥業（含其分公司及控股子公司）擔任職務情況等內容。

  三、核查意見

  公示期滿，公司監事會結合核查情況，發表核查意見如下：

  （一）列入本次激勵計劃預留授予激勵對象名單的人員具備《中華人民共和

國公司法》等法律、法規和規范性文件及《公司章程》規定的任職資格，符合《管

理辦法》規定的激勵對象條件，符合本次激勵計劃規定的激勵對象范圍。

  （二）本次激勵計劃預留授予的激勵對象的基本情況屬實，不存在虛假、故

意隱瞞或引起重大誤解之處。

  （三）本次激勵計劃預留授予的激勵對象均不存在《管理辦法》第八條規定

以及其他相關國資監管文件中規定的不得成為激勵對象的情形。

  （四）本次激勵計劃預留授予的激勵對象為當前在公司控股子公司金賽藥業

任職的核心管理、技術和業務骨干，均與金賽藥業（含其分公司及控股子公司）

簽訂了勞動合同或聘用合同；本次激勵計劃預留授予的激勵對象不包括長春高新

董事、監事、高級管理人員，不包括長春高新總部及其他控股、全資子公司人員，

不包括單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、

子女。

  綜上所述，公司監事會認為，本次列入《長春高新技術產業（集團）股份有

限公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃預留授予激勵對象名單》的人員

均符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，符合本次激勵計劃規定的激

勵對象范圍，其作為本次激勵計劃的預留授予激勵對象主體資格合法、有效。

  特此公告。

                 長春高新技術產業（集團）股份有限公司

                           監事會

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標簽： 激勵計劃 股票期權 長春高新