老板拖欠工資如何辦如何追討工資（用人單位支付經濟補償的情形有哪些）

老板拖欠工資如何辦如何追討工資?

老板拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資：

1、與老板協商工資發放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條。

2、到當地勞動部門投訴。

3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律依據：《勞動爭議仲裁調解法》

第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

用人單位支付經濟補償的情形有哪些?

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

4、解除勞動合同后，未依照規定給予勞動者經濟補償的。

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