加班工資能和基本工資一起發嗎（公司加班不給工資怎么辦）

加班工資能和基本工資一起發嗎?

可以。

勞動部《工資支付暫行規定》第七條規定：“

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

基本工資和加班費是工資組成部分，用人單位一并發放符合法律規定。

公司加班不給工資怎么辦?

員工追討加班費，可以先與公司協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁可以提起訴訟。具體步驟如下：

第一、可以向勞動行政部門投訴。

第二、可以到下列調解組織申請調解：一個是企業勞動爭議調解委員會：一個是依法設立的基層人民調解組織：還有就是在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，目前這方面的申請人數較少。

第三、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。

第四、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。

需要提醒大家的是，在一些不正規的企業里，加班均采用口頭的通知，發生爭議后，單位矢口否認，導致勞動者舉證困難，好多勞動者在仲裁中提到的一些證人或者錄音是否可以作為證據，答案是可以，但是是否可以被仲裁或者法院采信，則是一個問題。

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