數(shù)字化背景調(diào)查保障疫情期間企業(yè)招聘工作正常開展

自3月份以來，受疫情影響，部分上海企業(yè)暫停或縮減了招聘計(jì)劃，但仍然有很多企業(yè)并未停止招聘的腳步。記者從知了背調(diào)相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，一些企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)工具， 正有條不紊地進(jìn)行招聘、入職背景調(diào)查等工作，以確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，新員工能盡快入職。

如，上海某民營生鮮電商公司近年業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，疫情發(fā)生后，居民通過互聯(lián)網(wǎng)買菜的保供需求激增。該公司迅速反應(yīng)，3月份就補(bǔ)充一萬余名工作人員，4月份繼續(xù)擴(kuò)大人員規(guī)模，僅到4月中旬就又?jǐn)U充數(shù)千名工作人員。為了確保入職人員無社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，公司使用知了背調(diào)的二維碼背調(diào)產(chǎn)品，入職人員只要掃描背調(diào)二維碼進(jìn)行身份認(rèn)證和授權(quán)，公司就可以在HR系統(tǒng)中實(shí)時(shí)看到背調(diào)結(jié)果，既大大提升了招聘和入職效率、又降低了招聘風(fēng)險(xiǎn)，為公司積極參與上海市抗疫保供提供了有力支撐。

又如，上海某外資汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)，是上海市第一批復(fù)產(chǎn)復(fù)工的666家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一。中國乘用車的總體需求量穩(wěn)定增長，雖然工廠暫時(shí)停運(yùn)，但疫情過去后生產(chǎn)運(yùn)營需要更多人員，所以公司招聘不能停。該公司HR在居家辦公期間利用互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，組織遠(yuǎn)程視頻面試，對(duì)有意向的候選人使用知了背調(diào)產(chǎn)品進(jìn)行背調(diào)，疫情期間已經(jīng)發(fā)出幾十份offer。

再如，上海某HR服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)了很多上海國資、外資以及大中型民營企業(yè)，該公司與知了背調(diào)幾年前就建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。這次疫情對(duì)該公司的業(yè)務(wù)并沒有造成太大影響，公司客戶中既有上海市抗疫保供企業(yè)和復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)，也有一大批是數(shù)字化程度較高的企業(yè)，這些上海客戶很多業(yè)務(wù)受疫情影響有限，每天都在通過該公司的招聘平臺(tái)開展招聘并發(fā)起背景調(diào)查。 　　

據(jù)介紹，疫情封控期間，知了背調(diào)借助強(qiáng)大的數(shù)字化背景調(diào)查業(yè)務(wù)交付管理系統(tǒng)，所有訪談專員居家辦公，對(duì)證明人訪談的數(shù)量和質(zhì)量與平時(shí)相比沒有任何下降；并且，對(duì)于部分家庭住址離公司較遠(yuǎn)的訪談專員，每天節(jié)省2個(gè)多小時(shí)的通勤時(shí)間，減少了舟車勞頓，工作效率反而得到提升。知了背調(diào)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，有效保障了復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)招聘工作的正常開展。

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