快看點丨帶教老師傳經(jīng)驗 年輕干部長才干（深閱讀·關注基層黨組織建設）

近日，上海普陀區(qū)委組織部對居村黨組織的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，282名居民區(qū)和村黨組織書記，80后、90后占比超過1/4，大學及以上學歷者139人，占比近一半。

對于不少剛剛走上崗位的年輕書記們來說，社區(qū)工作千頭萬緒，充滿挑戰(zhàn)，需要的遠不止一腔熱忱。

(資料圖片)

為做好居村黨組織負責人隊伍建設工作，2018年起，普陀區(qū)探索建立傳幫帶機制，以全國最美基層干部梁慧麗、楊兆順為代表的一批居村黨組織書記成為帶教老師，與青年書記們手把手、肩并肩，共同為群眾辦好民生實事。

分享經(jīng)驗，幫助年輕干部盡快投入工作

1993年出生的俞浩泉，2021年3月當選為普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)同濟滬西居民區(qū)黨總支書記，此前5年，他在桃浦鎮(zhèn)蓮花公寓居民區(qū)先后任社工、居委會副主任。

在蓮花公寓居民區(qū)工作的幾年，經(jīng)過垃圾分類推廣、小區(qū)公共空間改造等各種歷練，俞浩泉去年走上新崗位的時候很有信心。

“但每個居民區(qū)的實際環(huán)境、居民需求都不一樣，一到崗，還是有壓力，不知道從哪兒著手開展工作。”俞浩泉說。

帶著困惑，俞浩泉向自己的“師父”——蓮花公寓居民區(qū)原黨總支書記梁慧麗求教。

在社區(qū)工作20多年，梁慧麗帶領居民，把蓮花公寓從一個情況復雜、矛盾集中的動遷安置小區(qū)，改造成了環(huán)境較好、鄰里和諧的幸福家園。

梁慧麗告訴了俞浩泉一個方法，先從“走百家門”做起，“想服務好大家，先讓大家認識你。”

俞浩泉和班子成員，從獨居老人等群體開始，逐戶登門拜訪。在排摸小區(qū)居民水電煤使用情況時，一戶家住二樓的獨居老人，打電話不接，敲門也不開。

“到了上午10點，還敲不開門，我有點著急了。”架起梯子，俞浩泉爬到老人家窗口，想看看情況，正巧看到了起身來到窗前的老人。原來，前一夜老人吃了安眠藥，睡得太沉，沒聽見外面的動靜。

從那以后，小區(qū)居民對新書記有了好印象：90后書記，也關心老居民。

“走百家門”的樸素經(jīng)驗，成了俞浩泉快速融入居民區(qū)的好辦法。

為了讓更多優(yōu)秀經(jīng)驗得以傳承，2018年起，普陀區(qū)探索建立傳幫帶機制，以梁慧麗為代表的13名居民區(qū)黨組織書記先后成為帶教老師，集中輪訓、雙月選訓、小班帶訓、實地督訓；針對新任書記，開設啟航班，補上社區(qū)工作基礎課；圍繞重點工作，設置20個實教實訓基地，開展場景式帶教。

線上線下的全程陪伴、經(jīng)驗傳授，讓年輕書記提士氣、接地氣、增底氣。

教、查并舉，提升紓難解困能力

普陀區(qū)委組織部部長李紅珍說，作為聯(lián)系群眾最緊密、服務群眾最直接、組織群眾最有效的“頭雁”，居村黨組織書記最能感知群眾冷暖，最能聽到群眾聲音。

普陀區(qū)委組織部從“黨員管得住、群眾愿意跟、引領有章法、工作落地快”4個維度，探索出了居村黨組織書記組織力評估指標，通過帶教老師實地走訪調(diào)研、個別訪談、查閱臺賬，居民無記名掃碼打分，街鎮(zhèn)黨工委綜合評分，職能部門專業(yè)打分等方式，對282名居村黨組織書記開展全覆蓋組織力評估。

“只教不行，還要檢查工作。”梁慧麗說，在某小區(qū)，她曾隨機找到一位黨員，了解其參加黨組織生活的情況，這位黨員說只參加過一次，原因是黨組織沒有主動聯(lián)系自己，“從黨員的角度，他應該主動向黨組織靠攏，但同時也要看到，居民區(qū)黨組織書記是否主動作為，事關黨員、群眾的積極性。”

發(fā)現(xiàn)問題，梁慧麗都一針見血地指出來，有代表性的問題就拿到每月一次的“一午一時”線上沙龍討論。在這個線上沙龍里，全區(qū)的居村黨組織書記分為10個組，每次提出一個共性問題，每名干部都可以談自己的金點子、好案例，也可以提出疑問，區(qū)委組織部及時答疑解惑，線上討論的內(nèi)容還匯編整理成書，成為學習材料，提升社區(qū)紓難解困能力。

梁慧麗說，居民區(qū)的工作，不論帶教還是檢查，目的是要給老百姓辦實事。近兩年，蓮花公寓推動小區(qū)樓棟外立面改造和小區(qū)內(nèi)部道路拓寬等綜合修繕工作，蓮花公寓居民區(qū)新任黨總支書記張群麗廣泛聽取居民的意見和建議，發(fā)動社區(qū)居民共同摸索探究，組建了一支“黨員居民修繕工程監(jiān)督協(xié)調(diào)組”，有序協(xié)調(diào)了情況比較復雜、居民反響強烈的問題，保障了居民的權(quán)益。

政策保障，營造干事好環(huán)境

梁慧麗坦言，如今的青年居村黨組織書記，已經(jīng)和她剛剛走進社區(qū)時不一樣了，“很多人希望這份工作有發(fā)展空間，也要能合理區(qū)分工作、休息時間。”

為了讓年輕干部有發(fā)展、有盼頭，普陀區(qū)制定了深化居村黨組織書記隊伍建設的實施意見和職級晉升等“一攬子”政策。

加大從優(yōu)秀書記中定向招錄公務員的力度，暢通職業(yè)發(fā)展通道，以事業(yè)留人；建立績效獎勵與工作實績相結(jié)合的收入分配機制，提高薪酬待遇水平，有計劃地提高退休返聘書記津貼標準，以待遇留人；健全談心談話、定期走訪、心理疏導等制度，加大關心關愛力度，以情感留人；加大先進典型宣傳力度，選樹“最美書記”，提高居村黨組織書記在“兩優(yōu)一先”等評選中的比重，以榮譽留人。

“把政策制定到心坎里，讓干事業(yè)的人有底氣。”普陀區(qū)委組織部副部長盧禮卿說，在打通居村黨組織書記職業(yè)通道、拓寬晉升空間等方面多措并舉，為的是把人才留下來，扛起社區(qū)治理大旗。目前，全區(qū)居村黨組織書記實現(xiàn)崗位等級晉升的6人，定向招錄為公務員的4人。

今年因社區(qū)工作調(diào)整，俞浩泉被派任至居民更多的圣都匯居民區(qū)擔任黨總支書記，在他看來，居民區(qū)黨組織書記這份工作有價值、有意義，也有發(fā)展空間，“必須不斷地提升自己，遇見居民要熱情，接待居民要有感情，解決問題要真性情。”

“居村黨組織書記的培育成長，使危房搬遷、商品房小區(qū)外墻脫落等一批老大難問題得到了解決。”李紅珍說，要繼續(xù)做好居村黨組織書記隊伍的培育管理，“突破崗位設置的‘天花板’，打造‘拴心留人’的好環(huán)境。”

本期統(tǒng)籌：郭玥

標簽： 蓮花公寓 區(qū)委組織部 隊伍建設 為代表的