全球快資訊：騰達(dá)建設(shè)董秘回復(fù)：根據(jù)公司管理目標(biāo)考核制度的相關(guān)規(guī)定

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騰達(dá)建設(shè)(600512)08月29日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)了投資者關(guān)心的問題。

投資者：董秘您好！這是你們激勵(lì)議案中的“5、負(fù)責(zé)經(jīng)營的高級(jí)管理人員報(bào)酬由年薪加經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)組成。6、其他高級(jí)管理人員以上年年薪為基數(shù)并根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L比例在年終考核時(shí)調(diào)整。”并沒有具體的年薪占多少？經(jīng)營目標(biāo)占多少？高級(jí)管理人員年薪在業(yè)績下滑或虧損時(shí)如何調(diào)整？這些實(shí)質(zhì)內(nèi)容都沒有，到底比例多少？年薪如何按業(yè)績比例調(diào)整？請(qǐng)董秘實(shí)質(zhì)性回答，不要總是兜圈子！謝謝！

騰達(dá)建設(shè)董秘：感謝您對(duì)公司的關(guān)注！根據(jù)公司管理目標(biāo)考核制度的相關(guān)規(guī)定，公司負(fù)責(zé)施工業(yè)務(wù)高管的經(jīng)營目標(biāo)按照考核年度三項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成額乘以指標(biāo)權(quán)重、指標(biāo)系數(shù)并綜合考慮管理目標(biāo)完成系數(shù)計(jì)算得出。其中三項(xiàng)指標(biāo)分別為利潤總額、營業(yè)收入、新增中標(biāo)額；指標(biāo)系數(shù)采用級(jí)距系數(shù)確定。公司負(fù)責(zé)房產(chǎn)業(yè)務(wù)高管的考核根據(jù)房產(chǎn)項(xiàng)目所在區(qū)域、所處項(xiàng)目時(shí)段的不同，制定有不同的考核指標(biāo)，主要包括銷售認(rèn)購金額、回款金額、寫字樓租賃、商業(yè)租賃面積、車位銷售等。具體將根據(jù)年度目標(biāo)完成情況來確定獎(jiǎng)罰措施。

騰達(dá)建設(shè)2022中報(bào)顯示，公司主營收入31.11億元，同比下降8.1%；歸母凈利潤-3572.44萬元，同比下降106.0%；扣非凈利潤1.96億元，同比下降65.78%；其中2022年第二季度，公司單季度主營收入17.13億元，同比上升27.51%；單季度歸母凈利潤1.37億元，同比下降28.91%；單季度扣非凈利潤1.1億元，同比下降38.0%；負(fù)債率44.87%，投資收益2062.54萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用755.25萬元，毛利率12.29%。

該股最近90天內(nèi)無機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)。近3個(gè)月融資凈流出8971.2萬，融資余額減少；融券凈流入292.51萬，融券余額增加。根據(jù)近五年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，證券之星估值分析工具顯示，騰達(dá)建設(shè)（600512）行業(yè)內(nèi)競爭力的護(hù)城河一般，盈利能力較差，營收成長性一般。財(cái)務(wù)健康。該股好公司指標(biāo)2.5星，好價(jià)格指標(biāo)3星，綜合指標(biāo)2.5星。（指標(biāo)僅供參考，指標(biāo)范圍：0 ~ 5星，最高5星）

騰達(dá)建設(shè)主營業(yè)務(wù)：各類建筑工程的施工總承包和專業(yè)承包

標(biāo)簽： 根據(jù)公司 騰達(dá)建設(shè) 相關(guān)規(guī)定