92.7%的00后對新職業(yè)有興趣 看重薪資待遇和行業(yè)前景

        2022-07-01 09:37:15 來源:中國網(wǎng)產(chǎn)經(jīng)

        六月畢業(yè)季,首批00后告別校園,步入職場。他們的職業(yè)選擇也成為人們關(guān)注的焦點。本周,中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng),對2072名受訪者進行的一項關(guān)于00后的調(diào)查顯示,在選擇工作時,受訪00后主要考慮薪資待遇(73.5%)和行業(yè)前景(61.1%)。92.7%的受訪00后對新職業(yè)有興趣。

        受訪00后找工作主要看重薪資待遇和行業(yè)前景

        李蕘娟是河南某高校應(yīng)屆畢業(yè)生,目前找到的工作和專業(yè)不太對口,她表示自己愿意積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。李蕘娟說,在找工作的過程中,自己比較看重成長空間,“希望選擇的職業(yè)跟專業(yè)相符,或者契合未來的職業(yè)規(guī)劃。現(xiàn)在沒有那么迫切想要賺大錢,也希望工作氛圍是輕松的”。

        本科應(yīng)屆畢業(yè)生梁一萌,今年9月即將到西北大學讀研究生,對于未來的職業(yè)選擇,梁一萌比較看重薪資和成長空間。“我更愿意選擇一份壓力不太大的工作,薪資不用很高,但要有成長空間”。

        河北師范大學大四學生寇津昊表示,在選擇工作時首先會考慮薪酬問題,“要能夠滿足正常生活。但薪酬高代表對人才的要求也高,所以會不斷提升自己”。

        數(shù)據(jù)顯示,在選擇工作時,00后受訪者主要考慮的是薪資待遇(73.5%)、行業(yè)前景(61.1%)。然后是有發(fā)展空間(58.8%)、符合興趣愛好(53.9%)。其他還有:穩(wěn)定(48.8%)、專業(yè)匹配度(41.9%)、自由度(36.7%)、所在城市(36.5%)、團隊氛圍(33.8%)和有雙休(33.5%)等。

        柳羽(化名)是廣西某高校大三學生,她表示對于工作,會更看重個人的發(fā)展空間,“我覺得在工作中體現(xiàn)個人價值很重要,如果能和興趣結(jié)合起來就更好了。雖然可能很難一步到位,但會逐漸向目標靠”。

        李蕘娟表示,自己很愿意從基層做起。“做基層工作要能吃苦,但成長更快,學到的更多,會成為促進未來發(fā)展的無形財富”。

        92.7%受訪00后對新職業(yè)有興趣

        隨著社會的發(fā)展,職業(yè)選擇也越來越多。今年6月,人社部公布了18項新職業(yè)。本次調(diào)查顯示,92.7%的受訪00后對新職業(yè)有興趣,其中37.4%的受訪00后非常有興趣。

        “很多新職業(yè)的出現(xiàn),是因為人們將愛好融入了職業(yè),這也符合00后的特點,有個、敢創(chuàng)新,在工作中提高自己的生活幸福感。”河北師范大學應(yīng)屆畢業(yè)生雷天倚覺得,隨著社會的發(fā)展,更多的就業(yè)崗位和機會也應(yīng)運而生。靈活就業(yè)在鼓勵年輕人創(chuàng)造自我價值的同時也在推動社會發(fā)展,“一些伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而出現(xiàn)的新職業(yè),也許隨著時間的推移,也會慢慢變得像傳統(tǒng)職業(yè)一樣常見了”。

        “感覺些年靈活就業(yè)人員越來越多了。隨著新媒體的發(fā)展,靈活就業(yè)的崗位也多了。”梁一萌認為,新職業(yè)的出現(xiàn)體現(xiàn)了社會發(fā)展的新需求,“靈活就業(yè)對我們年輕人來說也是一種新機遇”。

        “最刷短視頻時,總會看到‘00后整頓職場’的話題,但我覺得沒有這么夸張。”李蕘娟說,作為首批畢業(yè)的00后中的一員,自己找工作時雖然會看重雙休、五險一金等,但不會過度挑剔工作內(nèi)容和工作氛圍。

        反向背調(diào)、準點下班、拒絕團建……對于現(xiàn)在一些所謂“00后整頓職場”的現(xiàn)象,調(diào)查中,48.2%的受訪者覺得年輕人有魄力,做了自己想做的事情,47.7%的受訪者坦言有些不良職場規(guī)則是該改改了。與此同時,46.0%的受訪者表示應(yīng)該理表達訴求,不要變成“杠精”,29.4%的受訪者認為這些行為太過偏激了,弊大于利。

        來自浙江的90后寧曉(化名),有個比自己小10歲的00后妹妹,她感覺現(xiàn)在00后在職場中的表現(xiàn),是一種“沖勁兒”的體現(xiàn),“也許當初90后初入職場時,前輩們看我們也會覺得有許多跟職場格格不入的特點,但現(xiàn)在我們也在適應(yīng)職場環(huán)境”。

        寧曉覺得,職場需要年輕人的活力和創(chuàng)造力,與此同時,學會傾聽來自年輕人的聲音也很重要,“需要采用合理的方式,讓年輕人發(fā)揮出他們的優(yōu)勢,實現(xiàn)青年和社會的共同發(fā)展”。

        標簽: 00后對新職業(yè)有興趣 薪資待遇 行業(yè)前景

        精彩推薦

        關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 免責聲明 | 誠聘英才 | 廣告招商 | 網(wǎng)站導航

         

        Copyright @ 2008-2020  m.chahao8.com  All Rights Reserved

        品質(zhì)網(wǎng) 版權(quán)所有
         

        聯(lián)系我們:98 28 36 7@qq.com
         

        未經(jīng)品質(zhì)網(wǎng)書面授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載內(nèi)容或建立鏡像,違者依法必究!

        亚洲AV成人片色在线观看高潮| 亚洲性猛交xx乱| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 日本红怡院亚洲红怡院最新| mm1313亚洲国产精品美女| 亚洲伦理一二三四| 久久精品国产亚洲av日韩| 狠狠亚洲狠狠欧洲2019| www国产亚洲精品久久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲成A人片在线观看WWW| 91麻豆精品国产自产在线观看亚洲| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲小说区图片区| 亚洲国产精品yw在线观看| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 亚洲毛片αv无线播放一区| 亚洲不卡无码av中文字幕| 最新亚洲人成无码网站| 亚洲砖码砖专无区2023 | 亚洲人成电影网站色| 亚洲精品美女视频| 亚洲精品第五页中文字幕| 久久国产精品亚洲一区二区| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲五月午夜免费在线视频| 欧美激情综合亚洲一二区| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲人成欧美中文字幕| 亚洲三级高清免费| 亚洲色中文字幕在线播放| 亚洲免费视频播放| 亚洲妇女熟BBW| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲国产成人久久综合一区| 亚洲美女视频网址| 亚洲乱码无限2021芒果| 亚洲另类精品xxxx人妖|